Deskolador
На стаж в его возрасте можно смело забить.

Чет очень странно. А вы где-то совсем в регионах? Просто я помню, что когда я после универа вставала на биржу, пока работу искала, мне два месяца что-то около 9к капало. А тут при имеющемся стаже вообще расчет должен быть исходя из ЗП за какой-то там период, плюс минималка в полторы тыщи установлена.

jab
Питер-Питер

Имхо, спиздили.

jab
С высшим образованием и большим стажем работы больше платят, а так-то копейки, да(( Мне платили тоже 9 с чем-то, но у меня см выше.

kiki2020
Да-да, забить, мне тётя моя сказала, как только начнёшь работать - следи за стажем

Когда пенсию будут начислять - вот тогда про стаж и непрерывность и вспомнится )

Вообще-то, стаж при сокращении ни при чем. Если увольнение по сокращению, то, во-первых, после регистрации в ЦЗ обязаны выплачивать заработную плату в течении двух месяцев (и даже трех, если не найдена работа и будет справка из ЦЗ). Во-вторых, если в течении этих месяцев Центр не нашел работу соискателю, человек официально приобретает статус безработного и ему начинает выплачиваться пособие. Вот тут уже интересно. Пособие выплачивается в разных регионах на разную сумму, установленную регионом. До нынешнего года максимальное составляло где-то 4900, но это только в благополучных регионах, в других меньше, иногда сильно меньше. С нынешнего года максимальная сумма увеличена в два раза, но сокращено время его выплаты.
Однако всё описанное происходит, только если человек стал безработным недавно. По сокращению, или уволился не более года назад. А если человек не работал годами или вообще не работал, ему платят минимальное пособие в размере 1500 р., которое на время коронокризиса (т.е. до конца лета) увеличили в два раза.
Такое ощущение, что Вашему сыну заплатили именно второй вариант, потому что в Вашем регионе пособие по сокращению должно быть сильно выше.
Сейчас вокруг случаев подобных полно, потому и слышу постоянно от людей, которые сталкиваются с этим всем.

На заводе выплатили полторы зарплаты, иначе вообще было бы ему тяжко.