↓
 ↑
Регистрация
Имя/email

Пароль

 
Войти при помощи
Временно не работает,
как войти читайте здесь!
ReznoVV Онлайн
4 января в 22:23
Aa Aa
#реал #всякая_фигня

К вопросу о дефиците инженерных кадров в промышленности.

Муж моей хорошей подруги работал инженером-конструктором в одном крупном по региональным меркам КБ, связанным с ракетно-космической отраслью. Высшее образование, светлый ум, прямые руки, дисциплинированность и целеустремлённость сделали своё дело – к тридцати годам, спустя восемь лет работы на предприятии, он получил должность ведущего инженера. В комплекте с должностью шла довольно большая ответственность за разрабатываемую продукцию, много беготни между различными отделами, большой объём бумажной работы и регулярные переработки.

В качестве вознаграждения за труд предлагалась средняя по местным меркам зарплата в 70 тысяч рублей в месяц с учётом всяких премий и компенсаций. Для сравнения, информационные стенды в супермаркетах пестрят объявления о поиске грузчиков-комплектовщиков за 50 т.р. и кладовщиков за 80 т.р. Даже если они и привирают, то не сильно – официальная средняя зарплата в регионе 66 т.р., медианная – 50 т.р.

Но не это самое занятное – как оказалась, должность ведущего инженера фактически является пределом карьерного роста на предприятии. Выше неё есть только административные должности, занимаемые заслуженными работниками и освобождающиеся десятилетиями, как правило, даже не с выходом на пенсию, а со смертью нынешних сотрудников. То есть молодому перспективному инженеру, который целенаправленно хочет работать в этой отрасли (и даже приехал на конкретно это предприятие из другого региона), имеет необходимую квалификацию и навыки, фактически отказывают в дальнейшем росте и продвижении уже через несколько лет в профессии!

Эта локальная история моего знакомого закончилась хеппи-эндом – давно увлекаясь программированием, он выбрал одно из направлений этой профессии, актуализировал свои знания в нём и после череды собеседований устроился в финтех, тестировщиком на удалёнке, со стартовой зарплатой существенно выше предыдущего места работы и практически неограниченными возможностями карьерного роста. Однако глобально подобные примеры вновь и вновь заставляют меня с известным скепсисом смотреть на оптимистичные обещания чиновников насытить отечественную промышленность высококвалифицированными инженерными кадрами.
4 января в 22:23
3 комментариев из 36 (показать все)
А чего он хотел, карьерного роста или денег? Если первого, то как, если вы сказали, что должности выше только административные?
Бесконечный карьерный рост из тестировщиков? Конечно, если спрыгнуть на дно дна.
Если тупо денег, то что же.
maereme
Digitalis purpurea
Да, я обожаю студентов, коллег - у нас классная кафедра. И трудно представить себя в другой сфере.
Но про зп даже стыдно говорить.
Однако специально тут озвучиваю циферки, потому что по официальной статистике у нас средняя зп в вузах 108 к. Покажите мне этих людей! И доцентов на 180😂
ППКС
Постою рядом с вами, тоже хочу посмотреть на доцентов за 180К.
Гламурное Кисо
Как говорил один мой коллега - это обратный отбор. В преподавании и науке часто остаются те, кто НЕ может пойти куда-либо ещё. Потому что в остальных местах помимо мозгов нужно что-то ещё. И мозги часто нужны в другом значении.
Хороший управленец - это не про мозги.
Но, ясен хуй, что и этим людям обидно, хотелось бы иметь не 40к, а побольше. Ну, они же умные. Это их единственное доступное им преимущество и они его всячески возносят над другими преимуществами окружающих - это вообще свойственное психике всех человеков свойство - считать себя достойнее других.
Я полагаю, что все в значительной мере зависит от специальности. Инженеру логично идти работать на производство, экономисту - в финансы и т.д.
Но я, например, по диплому преподаватель немецкого и английского. Логично ли мне искать себя в логистике? Вряд ли)
Мне нравилось изучать языки, мне нравится их преподавать. Меня именно этому учили, на данной работе я могу применить все, что знаю, и постоянно развиваться. Ищу свою ущербность и не нахожу 🤷‍♂️
Кстати, у нас никто из коллег не пахнет, "как бабушка Трейси" 🤣. И мужики, даже возрастные, очень прилично одеты - костюмчики, галстуки. Дамы тоже, некоторые бывают малость старомодны. Не знаю, как у технарей.
Показать полностью
ПОИСК
ФАНФИКОВ







Закрыть
Закрыть
Закрыть