Коллекции загружаются
#реал #всякая_фигня
К вопросу о дефиците инженерных кадров в промышленности. Муж моей хорошей подруги работал инженером-конструктором в одном крупном по региональным меркам КБ, связанным с ракетно-космической отраслью. Высшее образование, светлый ум, прямые руки, дисциплинированность и целеустремлённость сделали своё дело – к тридцати годам, спустя восемь лет работы на предприятии, он получил должность ведущего инженера. В комплекте с должностью шла довольно большая ответственность за разрабатываемую продукцию, много беготни между различными отделами, большой объём бумажной работы и регулярные переработки. В качестве вознаграждения за труд предлагалась средняя по местным меркам зарплата в 70 тысяч рублей в месяц с учётом всяких премий и компенсаций. Для сравнения, информационные стенды в супермаркетах пестрят объявления о поиске грузчиков-комплектовщиков за 50 т.р. и кладовщиков за 80 т.р. Даже если они и привирают, то не сильно – официальная средняя зарплата в регионе 66 т.р., медианная – 50 т.р. Но не это самое занятное – как оказалась, должность ведущего инженера фактически является пределом карьерного роста на предприятии. Выше неё есть только административные должности, занимаемые заслуженными работниками и освобождающиеся десятилетиями, как правило, даже не с выходом на пенсию, а со смертью нынешних сотрудников. То есть молодому перспективному инженеру, который целенаправленно хочет работать в этой отрасли (и даже приехал на конкретно это предприятие из другого региона), имеет необходимую квалификацию и навыки, фактически отказывают в дальнейшем росте и продвижении уже через несколько лет в профессии! Эта локальная история моего знакомого закончилась хеппи-эндом – давно увлекаясь программированием, он выбрал одно из направлений этой профессии, актуализировал свои знания в нём и после череды собеседований устроился в финтех, тестировщиком на удалёнке, со стартовой зарплатой существенно выше предыдущего места работы и практически неограниченными возможностями карьерного роста. Однако глобально подобные примеры вновь и вновь заставляют меня с известным скепсисом смотреть на оптимистичные обещания чиновников насытить отечественную промышленность высококвалифицированными инженерными кадрами. 4 января в 22:23
34 |
Deskolador Онлайн
|
|
Скрипач не нужен ©
И это очень больно видеть. 9 |
На моей текущей работе из перспектив только перспектива заработать геморрой, высиживая по 8 часов в кресле
2 |
Это не только у инженеров.
|
ReznoVV Онлайн
|
|
Digitalis purpurea
зп которой в университете на момент увольнения (кажется, доковидный год) была в районе 17 к 0,8 ставки инженера-исследователя в нашей лаборатории (федеральный вуз) – 34к после вычета налогов. И это в лаборатории с прекрасной публикационной и медийной активностью, которая на хорошем счету у начальства, имеет доступ к грантовому финансированию и т.д. А м.н.с'ы на полставки в 25к – не диво даже в РАНовских НИИ, что уж говорить о бюджетных учреждениях попроще.4 |
ReznoVV
Тут только на грантах и левых заказах жить (если такое практикуется, у нас брали заказы на некоторых кафедрах стараниями завкафов). Не учитывая вневузовские шабашки. У коллеги тоже федеральный. Пара моих одногруппников осталась в аспирантуре, они тоже теперь плачут. В вузе попроще работал мой муж мнс. Там все вне зависимости от занятости сидели на 0.5 ставки и получали соответственно. Тоже леваками спасались. Что поделать, если кое-кто как-то сказал - хотите денег, идите в бизнес. 4 |
Magla Онлайн
|
|
Учитель вошёл в чат, помолчал и вышел...
Не, правда. Когда я пошла увольняться 14 лет назад, то просто объяснила директору, что те полставки, которые я смогу работать с тремя детьми - это ровно то пособие, которое государство готово мне платить как матери ребенка инвалида, но только в случае, если я ни копейки не буду зарабатывать... В этом году государство смилостивилось и разрешило к этим копеечкам ещё официально шабашить... Прям жизнь налаживается))) 14 |
Заяц Онлайн
|
|
Но зато в отчётах всегда все красиво.
2 |
"стране не хватает высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров" ©
16 |
Заяц Онлайн
|
|
29-30 августа 1813 г. состоялась Кульмская битва (в Богемии, сейчас это Чехия). Союзная армия австрийцев, пруссов и русских нанесла поражение французским войскам. В этом сражении особенно отличился генерал-лейтенант Ермолов. А дальше случился (а может и нет) некий анекдот. Когда Александр I вознамерился вознаградить за эту битву Ермолова, то спросил у него, чего тот желает. Ермолов ответил: «Произведите меня в немцы, государь!». Император сделал вид, что не расслышал.
Я видел лонгрид о том, что в России заметно недоплачивают практически всем квалифицированным работникам, даже если пересчитать не просто по курсу, а с поправками на другую стоимость жизни. Даже по сравнению с Польшей недоплата. С айти так сделать не получается. Во-первых, не так много опытных кадров, во-вторых, английский более-менее знают многие, удалёнка есть, так что работодатель конкурирует по факту с мировым рынком труда. 2 |
Теmр
"стране не хватает высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров" © На самом деле все не так. Вы на эту зарплату должны ещё вырастить 5 детей, потому что работать некому.8 |
maereme
А само содержание работы нравится, нет ощущения, что просиживаешь штаны. Аналогично. Ощущаю себя в профессии на своём месте. А коллега, кстати, очень скучает по университету и, если бы не необходимость кормить 4 детей, продолжила бы работать на кафедре. Потом у нас верхушка недоумевает, почему в науке и образовании остаются одни пенсионеры, а молодёжь уходит.Мяу, в общем😢 4 |
А какая сейчас зарплата в школе в Москве и провинции?
|
Home Orchid, предположение: зависит от того, что имеется в виду под "зарплатой" (сколько ставок, среднее или медианное значение) плюс того, что за школа (средняя или медианная, частная или государственная). Т.е. даже без грана реальной инфы я скажу, что ответов больше трёх:)
1 |
клевчук Онлайн
|
|
Home Orchid
А какая сейчас зарплата в школе в Москве и провинции? От провинции зависит.У меня область богатая, поэтому учителям платят аж целый МРОТ. 19.тыщ с копейками. а если какая там Вологодская область, то ставка учителя 8 тыщ с копейками. работай на 2-3 ставки и будет тебе щазтье. 4 |
+ места, где могут платить северные и иные надбавки.
|
Digitalis purpurea
Да, я обожаю студентов, коллег - у нас классная кафедра. И трудно представить себя в другой сфере. Но про зп даже стыдно говорить. Однако специально тут озвучиваю циферки, потому что по официальной статистике у нас средняя зп в вузах 108 к. Покажите мне этих людей! И доцентов на 180😂 6 |
maereme
Берём ректора и лаборанточку, делим на 2, профит) Вспомнила к слову историю смешняво-грустную. На старших курсах я часто на кафедре тусила, чаек-кофеек, разговорчики, научная деятельность, все дела. Когда я приходила, меня сажали на свободный стул рядом с научной руководительницей и смеялись - привыкай к месту. А научная руководительница грустненько - за что вы ее так, хорошая же студентка, пущай заканчивает и уходит в хлебное место. 7 |
Заяц Онлайн
|
|
Однако специально тут озвучиваю циферки, потому что по официальной статистике у нас средняя зп в вузах 108 к. Покажите мне этих людей! И доцентов на 180 Требуйте заменить во всех отчётах среднюю зарплату медианной. Наполовину шутка. |
maereme
по официальной статистике у нас средняя зп в вузах 108 к. Покажите мне этих людей! В в чём проблема? Если 1 зарабатывает к млн., а ещё 10 зарабатывают 30 тыс., то средняя зряплата будет 1300000/11= 118000! Притом, что большинство зарабатывает 30000. Чувствуете магию средних величин? Поэтому в таких оценках используют МЕДИАННУЮ, которая будет, внезапно, как раз 30000 ровно. Но официальные статистики знают, что НЕЛЬЗЯ (под страхов увольнения) писать медианную величину. Поэтому они просто берут среднюю и показывают её. Вот и всё. В случаях, когда надо медианную, они говорят что-то типа "в нормальных организациях", где под "нормальными" подразумевается удобная лично им выборка, в которой цифры будут красивыми, а не как в реальности. Есть целая куча способом манипулировать статистикой, это просто самые очевидные.6 |
Заяц, вообще не шутка, ну. А ещё можно разбивать по категориям, типа, 10% самых богатых имеют медиану такую-то при численности такой-то, 10% следующих - такую-то и т.д. Это уже очень информативно. Ещё лучше - всё это в график завернуть и внизу выводы написать...
1 |
Заяц Онлайн
|
|
Матемаг
Просто ты не догнал. Чтобы понять, в чем соль, надо вспомнить последний случай, когда преподаватели высшей школы или учёные чего-то у государства потребовали в своих интересах, и смогли требуемого добиться. |
Заяц, а, ты об этом. Ну я бы даже иначе сказал: вспомнить случай, когда какая-то социальная группа (не по категории места жительства/места катастрофы) в стране потребовала денег и через общественное мнение и на стабильной основе получила. Я думаю, что парочка таких примеров, может, и найдутся, но не более того. Интересно было бы сравнить, как с аналогичными случаями в других странах. Я думаю, результат будет любопытным и неочевидным.
|
финикийский_торговец Онлайн
|
|
"В денежном круговороте нет места для инженера" - К/Ф Бедная Саша.
3 |
ReznoVV Онлайн
|
|
Я намеренно акцентировал внимание именно на инженерных кадрах и их возможностях, потому как печальное состояние зарплат в науке и образовании не удивительно вообще ни разу. При тратах на науку в 0,8% от ВВП ожидать нормальных зарплат в ней у кого-то, кроме менеджмента и руководства, глупо. С образованием ситуация похожая, расходы на него год от года в реальном выражении только падают. Ну, не нужны сейчас учителя и учёные. Вот потом, когда более актуальные задачи государственной политики будут решены, где-нибудь к 2030, и зарплату учителей повысят, и долю расходов на науку до 2% ВВП доведут (но это не точно). Так что, коллеги, наша незавидная участь удивления не вызывает.
Показать полностью
А вот про инженерные кадры на каждом углу кричат, насколько это важно-нужно-полезно прямо сейчас. Про технологический суверенитет и цифровую трансформацию промышленности, про Индустрию 4.0 и роботизацию производств. И вот те, кто должен все эти благие преобразования воплощать на практике, сталкиваются с подобным отношением на ведущих предприятиях своей отрасли. Случай описан пусть и частный, но далеко не уникальный. Вот это удивляет меня куда больше, чем нищенские зарплаты учителей и постоянная потребность учёных выбивать себе гранты для сколько-то нормальной жизни. N.B. В Калининграде средний учитель в СОШ с классным руководством и 22 часами получает ~25-30 т.р. В лицеях и гимназиях платят чуть больше, в районе 30-35. Самое лучшее, насколько я знаю, место, Нахимовское училище, может предложить до 60 т.р. высококвалифицированным учителям высшей категории с хорошим опытом работы. То есть даже самые лучшие условия оплаты труда учителей сопоставимы с таковыми у рядового персонала местной "Пятёрочки". 8 |
ReznoVV
Ну вот у меня сейчас инженерная должность как раз. И я про это и говорю, та же хрень, что и в науке, сдельная работа, непонятные перспективы, чем конкретно занимаюсь говорить не буду, но как раз вписывается во все речи про суверенитет и прочая. Зато перестал париться, надоест окончательно, уволюсь, пойду куда угодно, вообще пох. Ценность моей специальности, видимо, небольшая. Ни внутренняя для меня, ни внешняя для общества. В целом, выглядит довольно логично, на самом деле. Потому что ценно то, что бабло приносит, что можно продать как услугу, товар и тд. Индустриальный суверенитет - это лозунг, а не товар. |
Marlagram Онлайн
|
|
Проблема в том, что "ведущие предприятия отрасли" во многих случаях - очень такая консервативная кормушка для нужных людей. Всё ещё.
И с учётом общего расклада по госкорпорациям и крупным предприятиям, (пусть через прокладки) контролируемым государством в чувствительных областях - минимум один к трем, что оно так и останется ещё на годы. Привычка. Каноны управления. То, что кадрового резерва за забором больше нет, и купить за границей уже может не получиться даже если ужаться с распилом - ещё не дошло. Это же парадигму ломать надо. 2 |
Сын Дракона Онлайн
|
|
*Задумчиво* Я сейчас скажу вещь, за которую меня, возможно, побьют, но...
Показать полностью
Я вот сейчас читаю комментарии, вспоминаю кое-что свое, своих знакомых и родственников... и прихожу к вот какому мнению: Возможно, государство на полную катушку использует "имидж". Типа, что не пойдет человек, который отучился 5-6 лет в институте (да еще если и специальность выбирал с душой, да еще если и аспирантуру захватил), условно, сидеть на кассе в "Пятерочке". Опять же, у многих соответствующий круг общения. Куда проще оказывается плакаться друг другу, что зарплаты маленькие, что государство не ценит, что потом опомнится - да поздно будет... Чем сказать папе-профессору, мужу/жене-кандидату наук и всем друзьям с дипломами что ты пошел тем же курьером или кассиром. То есть никто не спорит, что это в принципе обидно. Когда действительно есть и ум, и способности заниматься чем-то сложным и интересным - и уйти от всего этого, к чему готовился, чему учился, чему хочешь посвятить свою жизнь. Уйти просто для того, чтобы на во многом рутинной и технически простой (ну и, кстати, зачастую физически тяжелой )) работе "тупо зашибать деньгу". Но ведь, по ходу, на это и расчет. Зачем платить тому же учителю больше, если она не уйдет? Если у нее институт, повышение квалификации, половина родни в преподавателях и вообще смысл жизни в преподавании? Опять-таки я НЕ говорю, что это не несправедливо - это именно что несправедливо. Однако похоже на то, что государство на всю катушку использует это... у кого-то призвание, а у кого-то, возможно, и снобизм. *Разводя руками* Когда я устраивался на свою нынешнюю работу, там для приема был обязателен мед.осмотр с собеседованием у психиатра. Мы с ним побеседовали, он посмотрел на мои документы, уточнил: "Образование высшее, я так понимаю?" А потом спросил: "У меня остался только один вопрос. Зачем вы устраиваетесь на завод?" На что я ответил честно: "Зарплата". И назвал сумму. После чего прозвучало: "Понятно. Вы абсолютно нормальны. Работайте." И подписал мне направление. Ну и таки да. У меня заплата больше, чем у моего технолога. Практически в два с половиной, а то и в три раза. Вот только работников все равно ищут с трудом: работа реально тяжелая, а на некоторых участках откровенно вредная. А технологов у нас полный штат. 1 |
Сын Дракона
Показать полностью
Я скажу ещё более обидное. Многие из науки тупо не впишутся в другие коллективы, имхо. В науке можно быть странным, социофобом, интровертом, боящимся сходить в бухгалтерию, если неправильно заплатили, ведь там надо говорить с незнакомым человеком, быть одетым как тот Рон Уизли в лохмотья бабушки Трейси, и пахнуть как бабушка Трейси. Реально, я нигде не видел такой концентрации вонючих (буквально) молодых пацанов, как в аспирантской общаге. Да такой собеседование в другую контору не пройдет лишь по той причине, что бедным эйчарам будет неприятно рядом сидеть. Как говорил один мой коллега - это обратный отбор. В преподавании и науке часто остаются те, кто НЕ может пойти куда-либо ещё. Потому что в остальных местах помимо мозгов нужно что-то ещё. И мозги часто нужны в другом значении. Хороший управленец - это не про мозги. Но, ясен хуй, что и этим людям обидно, хотелось бы иметь не 40к, а побольше. Ну, они же умные. Это их единственное доступное им преимущество и они его всячески возносят над другими преимуществами окружающих - это вообще свойственное психике всех человеков свойство - считать себя достойнее других. |
Lady Astrel Онлайн
|
|
maereme
Digitalis purpurea ППКСДа, я обожаю студентов, коллег - у нас классная кафедра. И трудно представить себя в другой сфере. Но про зп даже стыдно говорить. Однако специально тут озвучиваю циферки, потому что по официальной статистике у нас средняя зп в вузах 108 к. Покажите мне этих людей! И доцентов на 180😂 Постою рядом с вами, тоже хочу посмотреть на доцентов за 180К. 3 |
Гламурное Кисо
Показать полностью
Как говорил один мой коллега - это обратный отбор. В преподавании и науке часто остаются те, кто НЕ может пойти куда-либо ещё. Потому что в остальных местах помимо мозгов нужно что-то ещё. И мозги часто нужны в другом значении. Я полагаю, что все в значительной мере зависит от специальности. Инженеру логично идти работать на производство, экономисту - в финансы и т.д. Хороший управленец - это не про мозги. Но, ясен хуй, что и этим людям обидно, хотелось бы иметь не 40к, а побольше. Ну, они же умные. Это их единственное доступное им преимущество и они его всячески возносят над другими преимуществами окружающих - это вообще свойственное психике всех человеков свойство - считать себя достойнее других. Но я, например, по диплому преподаватель немецкого и английского. Логично ли мне искать себя в логистике? Вряд ли) Мне нравилось изучать языки, мне нравится их преподавать. Меня именно этому учили, на данной работе я могу применить все, что знаю, и постоянно развиваться. Ищу свою ущербность и не нахожу 🤷♂️ Кстати, у нас никто из коллег не пахнет, "как бабушка Трейси" 🤣. И мужики, даже возрастные, очень прилично одеты - костюмчики, галстуки. Дамы тоже, некоторые бывают малость старомодны. Не знаю, как у технарей. |