А нет вариантов поискать другую работу? Чот как-то фу эти работодатели первое впечатление оставили.

А что с текущими руководителями, может они ещё место с таким же ростом по деятельности но и ростом по зарплате могут подсобить?

Безоглядно выбирать работу по критерию "нравится" можно, когда деньги не нужны

Если нужны, то лучше не надо. Жизнь из любого "нравится" выжмет "не нравится"

У меня знакомый чел только устроился в компанию, ему тут же позвонили другие, он прям по телефону от балды сказал, что типа сейчас ниже 300к рассматривать не будет, они такие ок, приезжайте. Он охуел, приехал, прошел все собеседования и работает за 300к, хотя до этого работал за 120

Гламурное Кисо
зависит от умений и опыта всё таки.


Но да, нагружать себя ответственностью, не получая достаточно денег за это - плохое решение, имхо.

С такими закидонами прям в самом начале (и даже ДО начала), дай бог, чтоб хоть МРОТ платили без задержек 😄😩

Не всегда, знаю людей, которые сразу после универов начали получать норм, и кто работает 5+ лет и нихуя, знаю людей с херовым образованием на хороших должностях и МГУшникоа, работающих за 40к в Москве.
От многих факторов зависит, иногда банально от везения

Торговаться это навык не хуже и не лучше прочих, тоже можно научиться.

А я хочу торговаться так, а не на рынке за кусок вырезки

ar neamhni
fetisu
Ну на самом деле я и не искала работу) Текущее соотношение моей зарплаты и количества работы меня вполне устраивают, хорошее местоположение офиса, хороший коллектив, адекватные руководители. Т.е. мне всё нравится))
А перейти мне предлагают в новую дочернюю компанию наших учредителей. Они как раз первичный штат из собственных компаний набирают.

Lothraxi
Вот как раз на новом месте, после получения лицензий компанией у меня есть шанс получать зарплату примерно в два раза больше, чем сейчас. Плюс имея опыт в должности руководителя, я смогу найти более высокооплачиваемую работу и в других компаниях. И меньше, чем сейчас я получать не буду. Просто они предлагают до получения компанией лицензий работать с таким же окладом, как у меня сейчас.

Но я сейчас работаю в полностью сформированном отделе, надо мной есть зам начальника, есть начальник, есть финансовый директор + еще 7 коллег. Т.е. большой сформированный штат и большая поддержка. А в новой компании я буду одна и мне всю деятельность моего отдела надо формировать с нуля самостоятельно. А зарплату получать я буду как сейчас типа...
Офигели они совсем.

Роза Люксембург
Ну тут к счастью идет речь о суммах значительно превышающих МРОТ)) И задержек не будет, все по-белому. Это одна из дочек нашего холдинга.

Гламурное Кисо
MonkAlex
Я от балды уже одну сумму назвала. А они не согласились, сейчас снизила её на 50 тыс уже.))

Гламурное Кисо
хм, согласен. Есть разные случаи.
Но в целом, человек с опытом обычно более востребован на рынке в целом и может выбирать.

Заяц
Да можно уж) Согласна. Но для меня - это прям сложно-сложно.
Хотя пару лет назад на вопрос сколько хотите получать, я бы назвала свой текущий оклад, в лучшем случае прибавив к нему 10 тыс. руб.
А сейчас научилась уже оценивать уровень ответственности и трудозатрат.))
Может лет через 5 научусь торговаться без таких нервов.

LilyofValley
Есть люди, которые прямо специально учат и быстрее :) но они это не от широкой души, конечно, а либо просто за фиксированные деньги, либо за процент от новой зарплаты.

Заяц
Либо они тиктокеры, которые учат проходить такие моменты в собеседованиях абсолютно бесплатно

Заяц
Гламурное Кисо
Прикольно, не задумывалась о том, что такому тоже учат)) Надо погуглить, если здесь не срастётся.

LilyofValley
Пришлите и мне. А то я две тыс не смогла отбить ((

https://t.me/jobtalks

Сам не пробовал.

Не сдавайтесь, не падайте ниже! Нормальное желание работодателя за минимум затрат получить себе хорошего работника. Но о своей шкурке тоже надо думать в психологическом, да и физическом плане. Тем более вы чётко можете аргументировать про увеличение объемов вопросов, ответственности и соотношение с материальным вознаграждением.
Я вот в итоге отказалась от руководящей должности, потому что не договорились по цене. Но у меня карьерных амбиций ноль, запись в трудовой книжке неинтересна, а практический опыт остаётся со мной. Зато какая плита с плеч упала, когда итоговое решение приняла;)

ну не идите раз вас все устраивает, или тоже скажите, ниже такой работать не буду и там + сколько-нибудь процентов от нижней планки

Imka
Вот я помучалась, пообщалась с близкими и теперь точно определилась, что на более низкую зарплату, чем уже назвала не соглашусь. Лучше я время и силы потрачу на доп образование, которое потом даст мне ещё больший прирост в зп. Тем более у меня изначально именно такие планы на 2022 год были.
Вот как определилась точно, тоже как будто гора с плеч упала. Сразу дышать и думать легче. Все-таки именно сомнения кучу нервов и сил съедают, а вот чётко следовать цели уже намного легче))

octotrain
Ну да, в итоге так и сделала. Только я пока не говорила, что названная мною сумма - эта граница, ниже которой уже не соглашусь. Если предложат снизить, то уже не соглашусь точно.

А не может ли временное стать постоянным? Ну, т.е. , если Вы работаете за эту зарплату, зачем вам ее повышать?
Но Выи сами к этому пришли

Габитус
Да всё может быть, на самом деле.)) Придется тогда искать новую работу, но я всё равно планировала менять работу, после сдачи экзаменов CFA.