ReznoVV
Я про них вообще ничего не могу найти
И это типа бренд в2с?

Быстрый гуглинг показал, что мужик закрыл ип ещё в апреле (торговля барахлом)

А товзнак висит на нем
Ой тут соцлыр рождается

Делать мне нечего - залезла, почитала. Потом прочитала про эту бизнесвумен - очередная нитакуся.
Скарлетт О'Хара удаляется в закат в своём знаменитом платье из портьер.

Отдельно порадовал пассаж:
ТК РФ: Ну да, пошёл я нафик.

Меня больше впечатлила переписка с владельцами и их оправдашки. Безответственная зумерша, тебе надо повзрослеть, мёртвые тебе важнее живых, а потом обвинения в травле и угрозы суицидом. Пирдуха какая-то.

Lady Astrel
А разве по ТК сотрудник не обязан предупреждать за 2 недели?

zdrava
Поэтому я и сказала "очередная нитакуся".

При увольнении по собственному желанию? Да, обязан. Это минимальный срок, за который надо известить работодателя о своём желании уволиться. Но задерживать увольнение на несколько месяцев работодатель не вправе.

А по соглашению сторон трудовые отношения могут быть расторгнуты и ранее, чем эти две недели закончатся.

Lady Astrel
Да там не знаешь, то ли ржать, то ли бить их башкой о стенку

Altra Realta
Совмещать: бить башкой об стену с маниакальным хохотом :)))

Altra Realta
Второе бесполезно априори, так что... ржём!

"2026 сука год, тайком не пернешь"

Умилилась, вспоминая бухгалтерский беспредел 30-летней давности. Документы с НДС, нарисованные даже не на принтере, а на коленке, такая же рисованная отчетность, интернета еще нет, полное отсутствие контрольно-кассовых машин, и все такое. Эх, молодость, заря капитализма :-)

mrezz
Доказательная база своими руками (с)

Видела про них пару роликов на тытубе. Прекрасный пример негативного воздействия солей на мозг.

november_november
О, они еще и на допинге
Шо вы мне весь соцлыр поломали 🤣

Корпорации много чего заслуживают, как минимум за ввод понятия и касты эффективных менеджеров в реальность и "мы жи семья" для выжиминга сотрудников. Но по конкретному случаю, как ситуация, что обсуждается, у них всё же будут договора найма, где будет много что прописано, и они понимают, что всё же есть моменты, где лучше следовать законодательству и сделать вид, что кидаешь косточку сотруднику, чтобы тот не оказался слишком умным и не пошел жаловаться во всякие инстанции, с которыми корпорация может и разберётся, но нервов и денежек, которые можно было бы на премии менеджерам выписать, по детям отдать. Да и банально корпорации несколько ближе по духу к машинному заводскому производству, даже если к заводам отношения не имеют, и у них сотрудников всегда дофига, что "расщедриться" и дать выходные они могут преспокойно без вреда для своей деятельности.

А тут мелкаш видит лишь свою мелкашесть и с термином репутационнве риски не знаком, только с упущенной прибылью, вот и творит фигню.

А где в блогах было обсуждение?

Габитус
Кажется, Кисо уже про них писал...

Габитус
Обсуждения я не видела, видела упоминание ситуации. Не помню где.

Боже, что они несут!

Нехило их штырит.

zdrava
Вообще это их стиль, они все время в таком духе пишут. Не что-то экстраординарное