LilyofValley
по факту, сама необходимость "подписаться", что видел, вынудит часть людей хотя бы по диагонали посмотреть, что же ему там прислали.
Да, целиком от ошибок не спасет. Лучше сделать - может. И наказывать людей проще за такое. Разок накажут, в след. раз умнее будет.

Лучше идей у меня нет =)

Odio inventar nombres
тоже перегибы, имхо. Если вам нужен робот - да, хорошо.
Но люди не роботы и в таком формате работают плохо.
Истина, имхо, где то посередине.
Сотрудники должны знать и понимать, зачем от них требуют то, что требуют. И в идеале это поможет им лучше работать. На деле, кому то поможет, а кто-то пропустит мимо ушей и будет работать с начальником если не как с врагом, то как с неизбежным злом, да.
Начальники тоже бывают идиоты, к сожалению. Требуют сразу дешево-быстро-качественно, а потом лишают людей премий или увольняют, удивляясь результатам.

Odio inventar nombres
Вот только начальник зачастую тоже наемный работник, который относится к своей работе так же нерадиво.

В данном конкретном примере от ТС на работников могут сыпаться десятки писем с плохотструктурированным содержимым, большая часть из которых к конкретному работнику не относится. Начальники разных уровней не исполняют нормально свою работу, вместо нормального ознакомления только нужных работников с нужной информацией, тупо пересылают приказы по общим спискам. Вот в такой ситуации у работников низшего звена вырабатываются привычки не читать «всю эту макулатуру». Особенно если нет никаких норм контроля. Не настаиваю, что у ТС в организации все именно так, но вероятность не маленькая.

Odio inventar nombres
Да я в принципе не считаю, что наказание - это плохо. Но наказание означает, что ошибка уже совершена. А добиться надо в идеале, чтобы ошибки не совершались.

ReFeRy
Ну с таким я тоже сталкивалась. Но у нас пока не таких объемов переписки. И к письмам своего отдела то нужно внимательнее относится. Мы же друг другу не спамим, а именно по работе пишем:(

Эм. Почитала комменты, поржала.

В России (и не только, но речь про нас) принято класть болт на часть работы, если работник считает, что ему недостаточно платят и все, что сверх базовых обязанностей - воспринимается необязательной лабудой. При этом начальник или соглашается с тем, что за эту оплату никто больше делать не будет и, соответственно, ограничивается бесконечными предупреждениями. Или нет. Тогда ищет нового работника.

У нас это решено просто: в должностной инструкции, или даже в самом трудовом договоре, уж и не помню, прописано, что сотрудник обязан ознакомиться со всеми письмами и своевременно выполнить работу.

pegiipes
Если у вас решено, то не строчкой, а строчкой, чем-то подкрепленной) хе. Так-то понятно, что у всех написано про это, что не мешает косячить

кусь
зависит от людей и работы, очевидно. Я в третьем коллективе работаю, никто не забивает на такие вещи.
Но при этом в рамках этой же компании бывают отделы, где игнорить могут вполне спокойно.

К слову, оно не то чтобы воспринимается необязательной лабудой - оно часто ею и бывает =)

Бесят, да.
А ещё они:
- присылают файлы без сопроводительного текста письма;
- присылают письма без заголовков;
- присылают текстовые рабочие документы в мессенджер или туда же, но скриншотом.
И это мы ещё до строк таблицы абзацами и отступил пробелами не дошли!

Навия
А некоторые пишут письма в заголовках, а продолжение письма в тексте...

Вот это вообще ломает мозг, конечно.
Открываешь письмо, не обратив внимания на заголовок и понять не можешь о чём речь.
Или читаешь заголовок: "Привет, пришли пожалуйста отчет".

LilyofValley
Извращенцы, в общем