Коллекции загружаются
#работа #вечное_обострение
Пора признаться: падре, я регулярно грешу.... в смысле, грешила. Опозданиями на работу, в том числе на полчаса-час. Особенно если приехала с пар под полночь, на утро задач не поставлено, а вот вечером как раз обещается "горячая пора". На днях непосредственное начальство взяло Дженафер за... шиворот и потребовало: а) объяснительную на имя самого начальства (при наличии энного количества которых можно увольнять по статье, да-да); б) каждый день быть на работе без опоздания даже на 5 минут, я буду следить, нет, Дженафер, мне плевать, что ты остаешься работать вечерами и периодически берешь задачи на выходные, какая разница, есть ли задачи на утро, это рабочий график, и он для всех. Идет четвертый день появления на работе без опозданий. Дженафер не стала больше успевать и лучше работать - скорее наоборот, стала тупить над простейшими задачами, мучительно прокрастинировать над сложными (когда аж ломает, так не работается), а по утрам по часу-полтора вспоминать, как ее зовут и какой сейчас год. Но начальство абсолютно спокойно, даже довольно - хотя и не прекращает бдить. Видимо, еще не оценило масштаба... спецдефектов, хотя когда оценит, плохо от этого будет не начальству. Внутренний хор голосов: "Ах ты боже мой, опаздывать ей запретили! Вы только посмотрите на этого бедного котика! А ездить на работу к 7 часам не хочешь? Или к тому же времени, но из глубокого Подмосковья, на электричке? Ты что - звезда пиара или большой директор, чтобы твои опоздания воспринимали как "задержалась"? Скажи спасибо, что не уволили, а стоило бы! Тоже мне, какая цаца!" Повторять в разном порядке, фоновым шумом в голове всю дорогу из дома на работу. Мозг, пропитанный кофе, как тирамису, и попахивающий паленой проводкой: "Мне плевать, просто дайте мне 12 часов сна, и никто не пострадает". Я отвратительный человек, падре, и со мной что-то не так. 5 декабря 2024
15 |
Сын Дракона Онлайн
|
|
Jenafer
Это проблемы самой начальницы. Если она не может организовать работу, подобрать подходящий и в нужном количестве штат, уследить за объемами — это все ее проколы как руководителя, и только логично, что она вынуждена бегать с поднятым хвостом. Вы — начальник? Если нет, то "пример" крайне некорректен. кошка в сапожках А это надо смотреть, что и как написано в трудовом договоре. 6 |
Viola ambigua, Софочка
На то она и начальство, это не привилегия, а доп ответственность... Я бы на вашем месте аккуратно фиксировала все переработки и катала заявления с просьбой их оплатить согласно законодательству, раз пошла такая пьянка. Я решила пока вернуться к практике регулярных письменных отчетов о выполненных задачах, даром что после смены руководства у нас их отменили. Ну, для начала, чтобы не было: "А днем ты все равно почти ничего не делала"...6 |
Jenafer
Viola ambigua, Софочка Правильно! Ничего себе. Как уже сказали: если она не умеет организовать работу, нечего на вас сваливать ответственность.Я решила пока вернуться к практике регулярных письменных отчетов о выполненных задачах, даром что после смены руководства у нас их отменили. Ну, для начала, чтобы не было: "А днем ты все равно почти ничего не делала"... 2 |
Сын Дракона, Viola ambigua, Altra Realta
Моя позиция: работа без выходных и отпусков, даже для Самого Начальства - это не привилегия, не нормальная доп ответственность, а нездоровая ***ня, от которой начинается накопление критической массы ошибок и неизбежное требование от нижестоящих сотрудников тоже работать сверхурочно, брать задачи в отпуск и на выходные. Это за любые деньги ахтунг абгемахт, плохо становится и так работающему человеку, и окружающим. 8 |
2 |
Viola ambigua
у некоторых руководителей прописан ненормированный рабочий день. Ненормированный рабочий день - это еще ладно, но все равно, ИМХО, хотя бы отпуск должен быть отпуском.Но в целом согласна. 1 |
Jenafer
Я хз как у вас, транспорт работает 24/7, такшт |
Altra Realta
Я хз как у вас, транспорт работает 24/7, такшт Транспорт и еще некоторые сферы - да (и компенсироваться должно соответственно), но в том-то и дело: у нас вообще не оно.1 |
Jenafer
Viola ambigua Кстати, за оный ненормированный день полагаются дополнительные дни к отпуску, емнип.Ненормированный рабочий день - это еще ладно, но все равно, ИМХО, хотя бы отпуск должен быть отпуском. 1 |
Заяц
Да понятно, что. Походить по собеседованиям, получить оффер. Короче, самая серьезная мера при спорах с начальством - быть морально и материально готовым к увольнению. Запасной аэродром - это тема, даже когда всё хорошо, безусловно.2 |
Гламурное Кисо Онлайн
|
|
Если опаздывать нельзя, то и брать задачи на выходные, вечер и больничный тоже нельзя.
Таков лично мой принцип. Пока я ежедневно опаздываю минут на 20-30. 2 |
Сын Дракона Онлайн
|
|
Jenafer
Так я так и написал: "Это ее прокол как руководителя". Altra Realta транспорт работает 24/7, такшт Транспорт как организация - а не каждый сотрудник в отдельности.У меня до недавнего времени работа была на предприятии по скользящему графику, 24 часа в сутки, в том числе по выходным и праздникам. Только вот делали это все четыре смены, которые шли друг за другом. И те, кто работали с 7 до 19, не оставались на ночь - а те, кто работали с 19 до 7, не оставались на день. 3 |
Сын Дракона
*смотрите, он пришёл меня учить* 👀 |
Сын Дракона Онлайн
|
|
Altra Realta
А зачем вы зовете меня, если призываете всех остальных? ) |
Сын Дракона
Я? 🤔 |
Кэй Трин
Нет-нет, никаких инфоповодов вечером. Раз рабочий график свят, то пусть оплачивают сверхурочные или делают вам индивидуальный график. Позднее приходить и позднее уходить. Раз все по бумажке и все должны быть, то и уходить должны вовремя. Плюсую. В конторах, подобных Вашей обычно это как-то решается. Не госструктура чай.2 |