 #работа #опрос
А какой у вас тип дохода? 1) чистый оклад 2) оклад + ежемесячная премия, зависящая от продаж + квартальная премия, зависящая от выполнения плана 3) оклад + фиксированная ежемесячная премия 4) оклад + фиксированная квартальная премия 5) оклад + квартальная премия + годовая премия И каким образом вам удобнее получать доход? Многие мои знакомые говорят, что лучше они каждый месяц будут получать поменьше, но зато раз в квартал они получают крупную сумму разом. Например, у нас в банке квартальные премии даются с коэффициентом 1,7. (Средний ежемесячный доход за квартал * 1,7). И по-сравнению с окладом, сумма получается очень значительная. А сейчас я планирую уйти в другую компанию и там у меня будет чистый оклад. Вот думаю, насколько это удобнее? Я в себе уверена. И свой бюджет планировать умею. И к тому же, мне уже случалось работать в банке в тот период, когда Правление решало не выплачивать премию. Вот тогда вообще обидно было.(( Оклад в этом плане все же надежнее) 1 ноября 2017
|
 |
|
|
Оклад+премия от продаж
|
|
 |
|
|
3
Не отказался бы от 5, но вряд ли случится) |
|
 |
|
|
Ни один из вариантов
|
|
 |
|
|
5.
В смысле, во всех конторах так, я там официально не числюсь. 1 |
|
 |
|
|
Первый вариант. Это действительно удобно в плане четкости сроков и сумм)
|
|
 |
|
|
Тут нет моего варианта - но, как по мне, чистый оклад лучше. Ты, по крайней мере, всегда точно знаешь, сколько у тебя денег. А премия - дело такое... то есть - то нет. И зависит от чужого желания. Ну его.
Ну, или уж свой бизнес и своя ответственность. ) 3 |
|
 |
|
|
Нет такого варианта
|
|
 |
|
|
На одной работе - сдельная оплата по твёрдому тарифу, на второй - оклад. Премии не предусмотрены нигде.
|
|
 |
|
|
Один и моих вариантов - оклад. Для остальных вариантов нет.
|
|
|
|
|
Аlteya
Вот я тоже склоняюсь к такой мысли)) Все же частные организации - это не госструктура. Премию могут и отменить из-за кризиса, что было отлично продемонстрировано в 2014 году.) |
|
 |
|
|
3
но премия стабильно выплачивается в той же сумме. мне рассказывали, что один раз только был период без премий, когда был взят кредит на новое дорогостоящее оборудование. а так, если кто не получит премию, начнется вой, и главбуха не спасет ни закрытая дверь, ни побег домой. очень активный коллектив. |
|
|
|
|
LilyofValley
Из-за кризиса, из-за ссоры с начальством, из-за его дурного настроения... да мало ли. ) |
|
 |
Segre Онлайн
|
|
сколько заработаю столько и моё. работаю на себя
|
|
|
|
|
кошка в сапожках
В крупном банке такое не прокатит) |
|
 |
|
|
Чистый оклад, и меня вполне устраивает. Если нужно копить на что-то - просто откладываю некоторую сумму с з/п.
1 |
|
 |
|
|
3. Оклад и стипуха (я её за премию посчитала)
|
|
 |
KNS Онлайн
|
|
Нерегулярный и непрогнозируемый гонорар. Могу в одном месяце ничего не получить, а в другом – сразу кучу денег и никогда не знаю, как всё будет.
Ещё есть подработка с фиксированным окладом – хватает только на оплату коммунальных услуг. |
|
 |
|
|
У меня - 4, тоже банк. Удобно )
|
|
Включить тёмную тему
Популярное
VKontakte
WhatsApp
Telegram
Отключить рекламу
