Однако, замечательный уровень абьюза в профколлективе %) Вы уверены, что не в школе работаете?

Почему мне кажется, что решение уже принято, просто всём нужен отпуск, и оно откладывается? 🤔

Судя по вашим рассказам, это сплошной гадюшник с абьюзерами какой-то. Менять работу, скорее всего, в любом случае придётся, но хоть от этих змей избавитесь.

токсичненький, однако, коллективчик)

Марк Маркович
Ну вы список моих косяков почитайте - поймёте, что не просто так мне замечания делают

Подсознание подосиновика
Да я почитал. Моё мнение осталось прежним. Бегите оттуда как можно скорее. Пусть эти змеи сами себя жрут.

Марк Маркович
Мне норм. Я не ощущаю токсичности. Меня никто не обижает. И они всегда делятся едой

Подсознание подосиновика
Вот работать за еду вас и приучают ;)

Подсознание подосиновика
Может, это и норма для системы.
Но не для нормального человеческого взаимодействия в рабочем порядке.
Со стороны страшненько выглядит, правда.

ФатаМоргана
А как должно быть?

Ничего из того, что слышал от ТС, не тянет на гадючник. Уж насколько я социофоб! А тут, похоже, совсем снежинки в комментах.

Имхо, подосиновику надо проработать пару лет, а потом идти куда глаза глядят.

Будет опыт работы (любой), знание библиотечного дела, понимание как нужно себя вести в коллективе (как я поняла с этим проблемки), ну и деньги поднакопятся.

Lasse Maja
Зря вы так про школу.
Я перед Брутусом работала в библиотеке.
Так вот, школьные коллеги по сравнению с библиотечными- ангелы небесные.

:)))

Имхо, в женских коллективах только на отношении "ой, какое платье красивое, Верочка", "ах какой маникюр у тебя чудесный", "девочки, я тут тортик принесла"

Может и учить тогда охотнее будут

Я это дело ненавижу...

Ага, "этот жёлтый так освежает ваш зелёный цвет лица"!)

Подсознание подосиновика
Как "должно быть" - вопрос спорный, да.
Меня насторожило "собрание, где решат, что со мной делать дальше". Т.е. уйти вам или остаться.
В рамках не вертикальных, а горизонтальных (пардон) связей в коллективе. Пардон, такие вещи решать не коллегам. А вам и(или) руководству.
И такие в итоге - "ой, нам в отпуск хочется, ну ладно, пусть пока будет".
Опять-таки, по вашим постам создаётся стойкое впечатление, что при ваших недоработках - вы сами виноваты. И вы в последнее время стали писать - и правда, я не доглядываю, надо стараться больше.
Эм. Так вот, как минимум, эти две вещи ведут к профдеформации (становлению неконструктивных способов психологической защиты, вот у вас - "сама виновата") и выгоранию (потому что силы уходят на защиты).
Опять-таки, со стороны это видится так. Может, вам и норм. Тем более, что есть стимулы типа холодильника (не сарказм, отличный стимул) и перспективы опыта и роста. Тем более каждый день - это стаж.

А "нормально", я бы сказала - это не тыкать неопытного человека носом в недочёты и нагружать новой работой. (По списку "претензий" так и выходит, он реально больше объёма внимания, делать всё это и сразу, и хорошо - это что то про суперменов). А отмечать - вот с этим справляешься, отлично, так и держать.
Помочь расставить приоритеты, написать списки действий, повесить перед носом. Не вам, а опытным сотрудникам это надо делать. (Да, как у кассиров).

ФатаМоргана
Так руководство решает это на основе мнения коллег. Начальница же не видит меня каждый день. Большую часть времени она проверяет другие филиалы или работает в главной библиотеке

Какие ещё психзащиты, когда я отдаю ечб не тем людям? Это ж не кто-то другой делает. И отвечать, соответственно, мне

Подсознание подосиновика
Вот и надо мыслить в категории "это неправильное действие, так делать не надо", а не "я виновата, я такая Маша-растеряша, правильно меня ругают". Вроде и то, и другое относятся к произошедшему, но есть нюанс - второе не слишком конструктивно...

Подсознание подосиновика
Вам виднее, конечно.
Вы в ситуации.
Но со стороны ваши описания пробирают до жути (меня точно).