↓
 ↑
Регистрация
Имя/email

Пароль

 
Войти при помощи
Подсознание подосиновика
21 августа в 17:37
Aa Aa
Таки да. Оказалось, что для проведения детских мероприятий в библиотеку нужен сотрудник с навыками телепатии.

Кто читал мой блог, помнит, что сначала меня на словах просили помочь, как угодно составить 3-4 вопроса по теме праздника, потом, сделав что просят я получила нелицеприятную записку с требованием "СДЕЛАТЬ ВСЁ НОРМАЛЬНО", при том что именно подразумевается под "нормально" так и не пояснили.

Сегодня с утра я решила спросить, есть ли какие-то методички и должностные инструкции на этот счёт.
В ходе разговора на повышенных тонах выяснилось что:
а) хрен мне, а не методичка, их по таким вопросам никогда не бывает
Б) хрен мне, а не письменное оформление просьбы/создание задачи в Битриксе с тем что от меня требуется по пунктам "для нас норма друг другу помогать и подхватывать, а ты просто работать не хочешь"
В) и даже хрен мне, а не понятное описание ТЗ
"я не знаю, как тебе ещё объяснить, всём остальным и без слов понятно", " Мне говорили, ты в институте училась, знаешь как работать с детьми "

Без "б", я знаю, и помочь хочу и умею много всякого, хоть открытый урок, хоть викторину, хоть опрос, но вы объясните, наконец,что вам нужно?

В ответ стеклянный взгляд.
Никто больше не задает таких вопросов, одна я какая-то глупая. Гуглить что ли надо, раз сама не умеешь, в интернете методичку найти. Загуглила при ней, показала, что вопросы в моей версии кроссворда взяты именно из таких методичек по теме праздника, спросила по каким критериям я должна была догадаться, что её это не устроит, если это ровно тот способ, о котором она писала в записке и формально всё требования соблюдены. Ответ аналогичный предыдущему

Вобщем, путем перечисления того, какие именно формы работы с детьми я знаю выяснилось, что те самые три вопроса задать надо было вообще УСТНО, а чтобы было что фиксировать на камеру, надо распечатать ещё раскраску.

И обо всём этом я должна была догадаться сама. С первого раза.

Я чуть в стратосферу не улетела на жопной тяге. Пошла, потягала книжки с верхней полки на нижнюю, с Сомьей помощью слегка успокоилась и пришла к выводу, что в этой ситуации остаётся только пробовать, учитывать замечания и пробовать снова, пока их там не устроит результат, а потом запомнить этот результат и использовать как шаблон для подобных случаев.

Опытным путём выяснила, что надо было вовсе не гуглить, как мне велели, а напротив, стряпать вопросы, на которые любой ребёнок ответит без гугла, что-то совсем общеизвестное, вроде того, сколько цветов в российском флаге и кто был противником СССР в Курской битве.

Вот такой формат коллегу устроил.

Цирк с конями, честное слово
21 августа в 17:37
35 комментариев
А есть ли возможность обратиться к опыту коллег в этом плане? Какие то записи, бумажные, видео etc, планы или хз что - как раньше кто как это делал?
Мб не от этой дамы, но от кого то из вашего коллектива?
Или (я хз, где вы живете) спросить у коллег из другой, соседней библиотеки про это вот все? Мб на каком то форуме или группе ВК...
Оказалось, что для проведения детских мероприятий в библиотеку нужен сотрудник с навыками телепатии.
Это ж самоочевидно. А вы что, телепатию в университете не проходили? Я слышал, каждый филолог - телепат, неужели на экзамене с наушником мухлевали?..
Боги, как я вам сочувствую "отсыпала магии успокоения и вкуснях для нервной системы"
Была у меня с позволения сказать работа. Где я тексты переписывала раз 5 иногда.. и верным, потом уже, часа через три, оказывался первый вариант. Но перед этим из меня вынимали всю душу
А такие просьбы при работе "человек-человек" как у вас это песня.. прямо словила "вьетнамские флешбеки" первой работы психологом. Объяснить нормально? Нет, не слышали. Залезь к нам в голову и пойми сама.
Была у меня с позволения сказать работа. Где я тексты переписывала раз 5 иногда.. и верным, потом уже, часа через три, оказывался первый вариант. Но перед этим из меня вынимали всю душу
Случайно, вы не из Петербурга? А то у меня тоже была такая работа))
Просто Ханя
Нет, из Москвы))
Это вот классический случай.
И немножко каркну, из собственного негативного опыта: их не устроит ни.че.го.
Никакой вариант.

И вы же понимаете, да, что вот вы - в этом ну никак не виноваты.

Отгавкивайтесь.
И не берите в голову.

Хех, и когда вы найдёте себе другую работу и уйдёте, следующему молодому сотруднику вас, наверняка, будут характеризовать как "всё понимавшцю с полуслова и прекрасно работавшую".
Lady of Silver Light
Особенно прикольно то, что вот работа - психологом. И там - такой охренительный профессионализм, офигенные коммуникативные навыки и конструктивнейший диалог с автоматической высочайшей мотивацией!)
Агнета Блоссом
Lady of Silver Light
Особенно прикольно то, что вот работа - психологом. И там - такой охренительный профессионализм, офигенные коммуникативные навыки и конструктивнейший диалог с автоматической высочайшей мотивацией!)
О да "мрачно"
Цирк с конями, честное слово

Похожий цирк много где встречается на самом деле. У меня на работе, к примеру, недавно совещание небольшое было и начальник такой выговаривает нам "Зачем вы время на всякую хрень тратите, из-за этого основные задачи не успеваем делать, "вон ту фигню" в прошлый раз зачем вперед других сделали?" Кто-то из сотрудников говорит "Но вы же сами сказали что "эту фигню" срочно надо сделать."
Начальник такой "Ну я в общем говорю, в общем"
lrkis Онлайн
Да напрягаться они лишний раз не хотят. Что-то там объяснять ещё, лол.
И сказки про понимание с полуслова рассказывают, чтоб вас крайней делать. Чтоб вы чувствовали себя тупой и никчёмной и лишний раз ничего от них не требовали.

Пресанули обратно, я думаю, в этой ситуации нормально. Ну и, конечно, парится нефиг, мозги им есть так просто нельзя давать. :)
Посоветовать разве что могу второе счастье. Наглость отращивать.
Общаясь с начальством (или с "наставниками"), неплохо помнить,что они все - невротики.
Вслух им об этом, конечно же, говорить не надо; надо себе постоянно напоминать: "я в домике, я в домике, а они - снаружи, за каменной стеной".

Ну, если доколупают, можно и рявкнуть - но нежелательно тратиться душевно, а лучше сыграть...
Есть просто начальники-самодуры. Нормально объяснять и обучать они не любят, потому что на самом деле не умеют. Орать и унижать очень любят, потому что это простой и быстрый способ приподнять свое эго.
У меня было много работ и было два таких начальника. С первым работала 9 месяцев на чистом упрямстве: очень хотелось остаться на том телеканале, а ещё больше хотелось не сломаться ему на радость. Про него были прекрасные истории, когда он орал на корреспондента и требовать переделать вообще весь текст сюжета, но ничего не объяснял. Корр уходил часа на два на свое место и просто возвращался с тем же текстом. И в ответ получал: «Вот теперь нормально, так бы сразу».
Благодаря этому опыту от второй такой начальницы я ушла почти сразу, при первых же красных флагах.
Нет ничего хуже, чем работать на недалёких людей с большим самомнением.
Мне больше нравится проблема выставления приоритетов. Особенно, если проекты долгосрочные, т.е. нет сиюминутного результата. И начальство спрашивает, почему не сделано то, то, то. И не желает слышать, что ты делал это, это, это.
Imka
Я вот думаю, стоит ли настаивать на письменной фиксации таких поручений в Битрикс или ещё где, если начальство в основном ориентируется не на отчеты в Битриксе, а на мнение коллег? И по тому что они скажут мне уже делают замечания, хотя отчёты в Битрикс всегда оценивают на отлично
Эх...
Вот по идее, отсутствие фиксации заданий в системе управления рабочим временем/кадрами - уже повод возбудиться ТрудИнспекции и местами так даже прокуратуре.
Но на практике, с учётом того где собственно происходит дело...
Подсознание подосиновика
Если у вас такие активности учитываются при премиях и т.п. - да. Плюс это фиксация вашей загруженности.
А еще это может либо сподвигнуть начальство давать конкретнее ТЗ, либо давать такую задачу менее занудным сотрудникам:)
Imka
Ок, тогда как мотивировать то, что это нужно? Как об этом сказать?
пришла к выводу, что в этой ситуации остаётся только пробовать, учитывать замечания и пробовать снова, пока их там не устроит результат, а потом запомнить этот результат и использовать как шаблон для подобных случаев
… или просто послать нахер с такими «просьбами о помощи». Пусть сперва загуглят, что такое «просьба».
Подсознание подосиновика
Imka
Я вот думаю, стоит ли настаивать на письменной фиксации таких поручений в Битрикс или ещё где, если начальство в основном ориентируется не на отчеты в Битриксе, а на мнение коллег? И по тому что они скажут мне уже делают замечания, хотя отчёты в Битрикс всегда оценивают на отлично
До тех пор, пока эти замечания ни на что не влияют (по деньгам, по времени, по трудозатратам) - не обращать внимания.
Если начинает влиять - требовать письменного обоснования, при отсутствии - жаловаться в трудовую инспекцию.

У нас тут рекордная безработица, каждый сотрудник на вес золота. Пользуйтесь этим.
Подсознание подосиновика
У вас же этот битрикс внедрен под конкретные цели. Есть в положении о чем что-нибудь про учет рабочего времени? Если да, то аргументировать этим положением.
Нет, ничего не могу с собой поделать. Читаю ваши посты и у меня подгорает.
Это же библиотека!
Не атомная станция.
Не космический корабль.
Даже не нефтяная платформа глубоководного бурения.
БИБЛИОТЕКА!!!
Должность библиотекаря вообще должна быть для чила и расслабона, работать больше, чем час в день - грех. Трепетные барышни должны с милым видом читать умные книжки, изредка отвлекаясь на посетителей.
А тут какой-то ад и израиль!
Как будто от вас зависит план экономического развития страны, военная стратегия сво и дюжина национальных проектов одновременно.
Исповедник
Библиотека уже давно не просто выдача книг. Это лекции, выставки, концерты, разные мастер-классы и т.п.
Не атомная станция.
Не космический корабль.
Даже не нефтяная платформа глубоководного бурения.
Вы нипанимаити!
Это гораздо больше: это жИ влияние на неокрепшие умы йуных и не только йуных читателей/посетителей)
november_november Онлайн
Cколько вам еще нужно знаков от мира, чтобы понять, что это хреновое место?

Если решите все-таки там остаться -- пожалуйста, следите за своим психоэмоциональным состоянием. Это может быть опасно.
Если решите все-таки там остаться -- пожалуйста, следите за своим психоэмоциональным состоянием. Это может быть опасно.
ППКС. Выгорание, срывы на близких, проблемы со здоровьем... Аккуратнее.
Altra Realta Онлайн
Слушайте, вот реально, такой пиздец вы найдете в любых рогах и копытах на должности секретаря.
А вот таких начальников-долбоебов еще поискать надо.
Ну или идите на ПВЗ, чтобы понять, что билбиотека еще не самый пиздец в этой жизни...
Извините, но ваши истории прям надо в школе детям читать на профориентации, шоб как это "не будь филологом".
november_november Мыдел или апельсин
Cколько вам еще нужно знаков от мира, чтобы понять, что это хреновое место?

жду, когда же вы их пошлёте на все четыре стороны

Я знаю, что это хреновое место, но пошлю их не раньше, чем через полгода. Во-первых, работодатели редко рассматривают кандидатов с опытом меньше чем полгода, и на вопрос:"почему вы ушли с предыдущего места работы? " Нельзя отвечать "там был плохой коллектив, мне не понравилось", а что на это отвечать я ещё думаю

Во-вторых, мне самой действительно нужно привыкнуть что требования бывают странными, обстановка - сложной, люди - нелогичными. Если я приму это и хоть чуть-чуть научусь с этим взаимодействовать, мне потом будет легче.
Исповедник
Должность библиотекаря вообще должна быть для чила и расслабона
Лолшто? Как бы вам так сказать... Всю мою жизнь (в т.ч. и несознательную) мать работает в библиотеке. Для чила и расслабона уж точно не должность библиотекаря, поверьте.
Матемаг
Исповедник
Лолшто? Как бы вам так сказать... Всю мою жизнь (в т.ч. и несознательную) мать работает в библиотеке. Для чила и расслабона уж точно не должность библиотекаря, поверьте.
От человека зависит.
Была у меня коллега, когда я в юности в библиотеке работала. Моя ровесница, кстати.
Гениально умела свои обязанности перекладывать на других - и все свои косяки тоже.
И прекрасно себя чувствовала.
клевчук
Гениально умела свои обязанности перекладывать на других - и все свои косяки тоже.
И прекрасно себя чувствовала.
Так много где можно устроиться, не только в библиотеке:)
Матемаг
клевчук
Так много где можно устроиться, не только в библиотеке:)
В школе это труднее проделать.
Уроки-то все равно самому придется вести. А вот все остальное - да, есть умельцы.
Матемаг
Исповедник
Лолшто? Как бы вам так сказать... Всю мою жизнь (в т.ч. и несознательную) мать работает в библиотеке. Для чила и расслабона уж точно не должность библиотекаря, поверьте.
Это неправильные пчелы с неправильным мёдом!
Не надо рушить мои стереотипы, сформированные кино, они меня полностью устраивают)
клевчук, всюду, где нужно в соло работу делать - там нельзя, а где работа делается в коллективе... хех!

Исповедник, добро пожаловать в реальный мир, Нео!
Исповедник
Матемаг
Это неправильные пчелы с неправильным мёдом!
Не надо рушить мои стереотипы, сформированные кино, они меня полностью устраивают)
Вы ещё скажи́те, что все девушки, кто в очках, очень умные и начитанные = интеллигентные!)
4eRUBINaSlach, кстати, здесь как минимум 1 из трёх (интеллегентные, умные или начинанные - и плюс очки) встречается чаще, чем одновременное сочетание неинтеллегентности, глупости и неначитанности и очков. Правда, связано это скорее не с очками...
ПОИСК
ФАНФИКОВ













Закрыть
Закрыть
Закрыть