Anonimius
Мне однажды предьявили. Еще в начале 10х

Nita
Хорошо, когда так. Но так не везде. Есть места, где работают, а есть - где видимость создают. Во втором случае чаще будут обращать внимание и вертеть рылом на тему внешности. На одной из моих работ девочку заели за то, что она слишком ярко и экстравагантно одевается - вполне прилично было, просто ярко. Но нет. Уволилась.

Diamaru
Да понятно, что по-разному. Но лучше сразу такое увидеть и не тратить время, если принципиально. И всё-таки поискать варианты покомфортнее, вдруг получится.
Так что где-то смотрят.
У меня вон единственный раз запросили вкладыш в диплом. В контору с копеечной зарплатой. Вот что он им дал, если я в принципе закончила один из лучших универов нашего города. Туда попасть был тот ещё квест, а уж выпуститься даже с тройками - так вообще.
Так что кто ищет работу - удачи в поисках.

Я работаю в очень крупной компании и с HR-ми дружу. Расскажу как у нас (в других местах может быть по другому). Чем выше должность, тем больше внимания к внешнему виду. Но при этом,если профессия не связана с представлением компании, то к внешнему виду не придираются. Програмисты и инженеры могут выглядеть, как их душе угодно (и с ирокезами видела и в домашних тапочках видела). Менеджеры по работе с заказчиками всегда выглядят идеально. Им внешность очень важна (ухоженность скорее). У них строгий дресс-код. Топ-менеджеры всегда в костюмах. Остальные сотрудники по разному. Я юрист. Костюмы надеваю в суды или на совещания с контрагентами. В остальное время одеваюсь более расслабленно.
Страницы в соц сетях проверяют у тех, кто претендует на высокие должности. Но их служба безопасности смотрит, не HR. Если должность рядовая, то всем пофиг на соц сети, но смотрят, чтобы человек был адекватен и понимал куда пришел. Если есть подозрения на то, что что-то не то с человеком, то проще взять другого, чем страницу в соцсетях искать.

Но если их НЕТ ВООБЩЕ?
Или закрытые типа для родни и круга там дноклассников или любителей сплава по реке.
Нормальные хр смотрят, чтобы уж они есть, то кандидуй там с косяком голый на лестнице не висел. На остальное пофиг.

Я думаю, что нет. Это влияет на то, ПРИМУТ ЛИ кандидата. А вот на зарплату - ну очень вряд ли.

Матемаг
Я об этом и писал.
А если влияет на зарплату, фпесду такую шарагу

Altra Realta, не читал, что выше, ответил на пост-с.

Altra Realta
Стала самой интересно и спросила об этом. Пояснили, что если совсем нет соц сетей, то это странно. Это не повод для отказа, но это отмечается, как странность и при прочих равных выберут кандидата у которого нет таких странностей (поскольку разбираться нет ни времени ни сил, то проще не брать работников со странностями). Если это офигенный специалист, то возьмут, даже с учетом странностей.

Tara Tunturi, блоги фанфикса считаются за соцсеть?

Tara Tunturi
Странно, что чел в 30+ не постит сэлфи с любого места, фото котов и цытатке?
Ну ок

Tara Tunturi
мы живем в диком мире, где желание защитить личные данные, считается странностью😳

Nita
Не знаю, я не искал уже лет 15 🤷‍♀️
Когда я работал с подбором, смотрели именно "крамолу" - типа бухла итд. Если у человека были закрытые сети или не было - его право.
Искали только по фио. Если чел постит про гробы и бзсхднст с профиля Бабушка Яги - какая разница

Altra Realta
Надо будет у наших спросить, прям любопытно стало.

Nita
Ну реально, хороший главбух это редкое золото, шоб с неё ещё требовать вывешивать сиськи у каждого турецкого отеля.
Плюс специфика каждой отрасли, плюс они пиздец капризные, ой, нахуй.

Из прочитанного делаю вывод: нах эти ваши работы.
Хорошее дело не может имеет корень "раб".

Матемаг
Думаю да, но стоит ли их указывать в резюме?

Было бы очень странно, если бы всё вышеперечисленное не влияло на само принятие кандидата на работу. С зарплатой вопрос сложнее, но всё равно может повлиять.

Напомнило: я участвовала в судебном разбирательстве как третье лицо на стороне ответчика, а истец с ответчиком зарубились не "на жизнь, а на смерть". Ответчик попросил меня как-то ему помочь - ну хоть какую-то брешь пробить в позиции истца. Я полезла искать слабые места в этой самой позиции, и как-то так вышла на профиль юриста истца в ВК (он там писал пост о нашем деле). В профиле в открытом доступе было несколько сотен (!) его фотографий, где он был запечатлён даже не в стрингах, а с наклейкой в виде радужного флага на члене (это была его единственная "одежда"), в окружении голых женщин и голых "женщин". При этом фотографии были не с одной вечеринки, а с разных. И всё бы хорошо, каждый развлекается, как может, однако, листая профиль дальше, я наткнулась на фотографии этого человека в форме SS в полном антураже. И все эти фотографии были такие, как бы точнее сказать, нарочитые что ли - человек прям гордился, что вот он такой.

Я отправила истцу ссылку на профиль его юриста, а, когда он это сообщение прочитал, написала жалобу ВК. С юристом истец закончил отношения, дело мы выиграли, и теперь у этого юриста идеальный профиль, где он в костюмчике и при галстучке запечатлён в судах.

Так вот - я с трудом представляю себе работодателя, который нанял бы работника с подобным профилем. Мало того, что у работника явные проблемы с головой (выкладывать такие фотографии при действующем российском законодательстве - это идиотизм), так ещё он сам по себе токсичный - вот как начнётся расследование его экстремистской деятельности, так и придут органы госбезопасности по месту его работы с обыском, а оно работодателю надо?

Altra Realta
Уточнила, зачем им котики и сэлфи. Пояснили, что нафиг не нужны. Важен сам факт, что соц сети есть. ТГ тоже котируется за соц сеть. Но, если у человека нет соц сетей, это не является основанием для отказа. Это, как галочка. У многих монтажников нет соц сетей (их вообще берут по своим каналам), у работников 50+ нет соц сетей(у многих). На кладовщиков вообще пофиг. У них это даже не уточняют. А вот секретарей проверяют,есть ли соц сети. Есть у HR какие-то критерии у кого должны быть соц сети, а у кого нет. Но все тайны мне не выдают))


Но это все только про тех, кого не проверяет СБ.

Diamaru

Одно из таких мест называется Московский государственный университет им. Ломоносова =))
Психфак, философский и какой-то ещё из гуманитарных, но не журфак точно.

flamarina
Второе место какие-нибудь администрации)

Tara Tunturi
В общем, они считают странным, что человек не орёт о себе да хоть в пустоту.
Ок. Ладно.

KNS
А имел бы чел закрытый профиль, и не имел бы проблем 😂😂

Altra Realta
Об этом и речь. Нафиг нужен такой тупой юрист, который даже не может профиль закрыть?

KNS
Ну истец молодец, вовремя прям XD

Фак, у меня в соцсетях последние фотки с вечеринки с драгквин в леcби клубе, я туда уже давно не заходила, xd. В инсту эту

У меня закрытый профиль. Но я и там никаких голых фото не посчу - не поймут. Да я их и не делаю. А профиль закрывала из-за знойных южных людей, которые стучатся в личку.

Я из-за доставучих и излишне любопытных коллег закрыла и танцевальной тусовки - вечно кто-то пытался меня пометить, пригласить, выложить фоточку и т.п.

Diamaru
Да вообще это хрень какая-то
Куча спама

Tara Tunturi
Ну типа чел сидит только на фанфиксе, выбор: писать в резюме "нет соцсетей" или блоги фанфикса. Аксиома Эскобара!

Матемаг
"Не веду соцсети" так вернее.
Потому что у вас может быть акк для рекламы своих поделок из полимерки или кошприют, но акк закрытый.

У меня раньше для был аккаунт в инстаграме. Где были фотки из отпуска и с выходных, фото еды, цветочков, котиков. А то совсем без аккаунта неудобно.

ИзУмРуДнАяФеЯсЯхАнТыВыМиГлАзАмИ
У меня он раньше тоже был. Логика, где моя специальность и где моё умение фоткать развалины, отсутствует.

Altra Realta
А здесь не нужна логика, здесь нужно наличие аккаунта.

ИзУмРуДнАяФеЯсЯхАнТыВыМиГлАзАмИ
В общем, и тут не по пути 😂

Altra Realta
А ещё можно работать в западных компаниях, у них на моих должностях раньше зарплаты были в разы больше. А там менеджеры по инклюзивности и прочей толерантности. А они могут из принципа нарыть что-то не то.

ИзУмРуДнАяФеЯсЯхАнТыВыМиГлАзАмИ
Я работаю в такой компании, и?
Да, могут нарыть. Но именно что "если есть активные записи", а не просто пустой профиль.

Altra Realta
Если профиль есть, то есть. А так будут искать. И вряд ли не будут.

ИзУмРуДнАяФеЯсЯхАнТыВыМиГлАзАмИ
Ну прикиньте не найдут 😂

ИзУмРуДнАяФеЯсЯхАнТыВыМиГлАзАмИ
У меня например нет фб, а вк закрытая их не интересует 🤷‍♀️

Altra Realta
Тем лучше.

До сих пор с теплотой вспоминаю, как пришел устраиваться, а меня спросили:
- А реферат где?
- Какой рефереат?
- Тот, где вы описываете историю нашей компании и её миссию."
Как же я тогда...

Asteroid
Ух ты, а так можно было?:)

Матемаг
Когда я ответил, что ни про какой реферат не слышал, а пришел устраиваться по обьявлению, меня спросили: "Ну вы хотя бы знаете, кто и в каком году её основал?" )))
До сих пор, как вспомню, так хочется материться и смеяться. )))
Чтобы вы понимали, я шел туда устраиваться сис админом. И это была относительно небольшая в рамках региона компания.

Asteroid, зато какой уровень лояльности компании, должно быть! (или нет:)

Asteroid
Mania grandiosa.

Главное, что он до сих пор не сидит, и кстати, к этому есть предпосылки?
😂

Altra Realta
А это тема второго реферата: кто из правления сидит и по каким статьям, а по каким адвокат отбрехался 🤣🤣🤣

В моем первом месте работы с самым главным ходила охрана (много охраны) и запрещала всем выходить с этажей на лестничную клетку и высовываться из кабинетов, когда он шел. По всем этажам охрана рассредотачивалась

Я там проработала очень-очень-очень мало

Я тогда офигевшая ходила, в стиле, так вот ты какая, взрослая жизнь, в вузе меня такому не учили

Anonimius, такой важный чел этот главный? 0_0

Anonimius
Зампобез знал, как повысить себе зарплату 😂👍

Это место было основано в 90-ые, национальность на ч. При санации ЦБ дерьма не выявил.

Хз короче

Сотрудникам он вроде нравился, но охраны у него до жопы было