Подсознание подосиновика
Точно нет. У вас каждый пост о том, что руководитель вам сказала, что вы неспособное безответственного говно, что вы не справляетесь, косячите и не понимаете как и что нужно делать.

Подсознание подосиновика
Попробуйте построить маршрут другим образом

Если такие трабблы с дорогой, примите это. Ваш вариант это что-то недалеко от дома с любым графиком , удаленная работа или работа с, судя по всему, 8 часов утра.

kiki2020

Вот так и сказала - вы говно?

Я вот представляю себя на месте начальника, у которого и так обычно жопа в огне перманентно, из вышестоящих инстанций дрючат с новыми офигеными идеями, ты не успеваешь ничего сам, но как-то вывозишь, и вдруг такое чудо, которое опаздывает,а ты нет, хотя вы обе живете в Москве, не может сделать то, что говорят и т.д.

Ну да, ну да.Начальнику больше ж заняться реально ну нечем, чем человека который, на минуточку, с образованием (с образованием же?) и с головой на плечах, надо учить-учить-учить и не дай боже что-то сказать не так и не тем тоном.


Минутка ностальгии: я начала работать в институте, ибо жрать надо было что-то. Мой первый начальник выдал мне газету, в которую надо было собрать рекламу, выдал другую, где было подчеркнуто куда мне идти, и я пошла. Мне было 18, что-то такое продажа рекламы никто не знал, но таки есть хотелось. По мотивам моих походов можно было книгу писать. Как-то закаленнее мы были, мдэ.

palen
ТС объективно не справляется с обязанностями и не имеет шанса справиться, т.к. не понимает простых аспектов социального взаимодействия, которые уже естественны для 14-летних подростков. Так во имя чего принимать в штат по истечению испытательного срока?

У всех была первая работа, на которой были самые разные сложности, но не такие. Такие сложности были в средней школе максимум.
Я не знаю, что за особенности психики у ТС. Но лучше бы выяснить диагноз, и искать следующую работу с его учетом.

Медвежанна
Я выхожу за час до рабочего дня
И тоже опаздываю, лол
Где моя удалёнка

Лол.

Матемаг
Да блин ну правда же, хотя бы отчасти, иначе можно сойти с ума.

Anonimius
И чтобы все друг друга обнимали, в румяные щоки целовали и денег давали.

Foxita
Мое удовольствие - не работать. А так в лучшем случае - 8-10 часов проебанного времени в сутки
Считая сборы на работу все 11 часов

Гламурное Кисо
У вас тогда очень некайфовая жизнь, учитывая время на сон.

Просто Ханя
А что не так-то? Это не экзотика, я работаю, я знаю. И выборка знакомых имеется.
Апд. Гибкий график работы называется. Поздно пришел-поздно ушел

Anonimius
Ну, это не во всех сферах и компаниях доступно.

Гораздо чаще это график "рано пришел — поздно ушел"

Foxita, тут скорее надо обратно утверждать: работа не должна приносить слишком много страданий. Но это как раз самоочевидно. А вот обратное, что работа должна приносить удовольствие, есть ложь. Не страдания. И норм работаешь.

Foxita
Мне тоже не нравится, но за то, что мне в кайф, денег не заплатят)

Ярик
Тс в Москве, работы много. Можно смотреть не только библиотеки.

Библиотеки стоит рассматривать только в хорошей транспортной доступности для тс

Короче, я вижу проблема с графиком работы есть, с хохмами или без, есть и все.

Если чтобы попасть на работу за небольшие деньги нужно за 2 часа выходить - нахер работа такая нужна?

Матемаг
Ну, допустим, не удовольствие, а как
минимум удовлетворение (не только от плюса на банковской карте).

Anonimius
ТС искал работу не день и не два. У нее достаточно много входящих условий.

palen
Ну сфера тоже интересная ... С низкой ликвидностью, это тоже могло повлиять.

Апд. Тс опаздывает, если не будет выходить на всякий за все 3 часа, то на работе далеко от дома со строгим графиком работать не сможет. Такую работу нужно исключить из поиска

Молодые специалисты часто бесят.
(Как вспомню себя в первый год работы... Эх. Но я работала одновременно в двух местах, и нагрузки были больше, чем платили. Я брала нервами, как сейчас понимаю.)

Подсознание подосиновика
Уволить человека с инвалидностью - это тот ещё квест. Мне кажется, начальница вас, эээ, пугает. Возможно, от бессилия.
Не знаю, как в Москве, но у нас в СПб есть центры, к которым приписаны лица с инвалидностью. И там в том числе помогают решать подобные вопросы с работой. Там и юристы, и психологи, и соцработники.
Те, кто и самого работающего поддержит. И работодателю может объяснить нюансы взаимодействия.

Инвалидность то так просто не дают, тут в каждом случае свои особенности. И у меня сложилось впечатление, что начальница не понимает, что их не учитывает. Или не хочет.
Ей бы помочь.

Это технически невозможно. А вот за время отпуска - как раз. И, если человека, который откровенно косячит, хотят уволить, его таки уволят, но с записью в трудовой.

Foxita
Не у всех личные интересы совпадают с тем, что они могут выполнять за деньги. Это абсолютная норма. Вот если ты прям совсем страдаешь и каждое утро как пытка, а от работы появляется бессонница - вот это уже повод задуматься

Я ПЫТАЮСЬ выйти за час до рабочего дня. И выхожу позже. Поэтому периодически опаздываю. Но не часто. И не сильно.

Foxita
И вновь обращу высказывание: отсутствие неудовлетворённости ж! Если работа вызывает прям сильное чувство неудовлетворённости... или даже среднее - нафиг такую работу. Если оно ничего не вызывает или слабую неудовлетворённость - норм. А чтоб прям удовлетворение давало - эт если очень сильно повезёт!

Матемаг
Не выпало?

То есть коллег ТС Вам не жалко совсем? Там ведь не только в опозданиях дело.

Lothraxi, ага, спс, поправил.

palen
Тут ещё вопрос в том, как именно ТС искала работу. Полтора года искать работу в Москве (!!!) - надо сильно постараться.

Габитус
Это крутится по кругу, тут жалеют тех, кто написал.
Были бы коллегами ТС, выли бы и ненавидели ее.

Мир убогих пожалеек)

Медвежанна
Если после ВУЗа, и хочешь по специальности — вполне возможно.

Ярик
Как? Каким образом? Что за дико редкая специальность? В Москве hr- индекс не особо выше, чем в целом по стране.

Медвежанна
Не знаю, насколько актуально сейчас, но лично я после выпуска (2017) искал около полугода, и нашел только на смежную специальность.

Медвежанна
Если это архивно-библиотечное дело — можно. С учётом состояния ТС, полтора года в принципе видится логичным. С небольшой поправкой на малый ахуй

Ярик
Тю! Слющай, кацо, ну ты не сравнивай тогда и сейчас.

ArtChaos
Фиг знает, в Москве библиотек как грязи, а желающие в них поработать едва ли выстраиваются в очередь, учитывая уровень зп.

Медвежанна
Есть еще всякие библиотеки в учебных заведениях, где зарплата такая же, а требований практически нет. И опаздывать можно, и уходить раньше, и коррупцию среди студентов разводить за доступ к редким изданиям, и жопу в буфете отращивать с редкими перерывами на посетителей.

В общем жить нормальной жизнью в отличии от муниципальных библиотек.

kiki2020
В моей школе библиотекарь была также бухгалтером :D

Lothraxi
Вот, двойной чай.

kiki2020
Я подозреваю, что у ТС есть какой-то затык уже на этапе поиска работы.

Габитус
Всех жалко.
Но я знаю, что есть специальные люди, которые могут помочь в этой ситуации. Причём всем, и даже без угроз и давления.
У меня племянница на инвалидности, работает.
С нашим центром помощи инвалидам мы сталкивались. Они не только на бумаге работают, оказалось. Кроме помощи с трудоустройством, и выйдут, и разъяснят, чего от человека ждать стоит, а чего нет. Даже если не они трудоустроили.
А вот как в других регионах - без понятия.

Медвежанна
Несоответствие хочу и могу в $ выражении?

Altra Realta
Нифига. Зарплата, это вообще последнее, что меня волнует, иначе я бы в библиотеку не пошла

Подсознание подосиновика
А основное почему

Altra Realta
Возможность вести кружки и иметь меньше отчетности, чем в школе

Подсознание подосиновика
Хм
Раньше были дворцы пионеров, щас они как-то иначе называются... вам туда

Altra Realta
Щас такого нет. Разве что всякие развивашки в частных школах

Подсознание подосиновика
Есть. Центры детского творчества.

Подсознание подосиновика
"Дворец пионеров" на Воробьёвых горах приказал долго жить?

Вот, к примеру:
https://centrsviblovo.mskobr.ru/o-nas/obshaya-informatciya
Подобные есть в каждом районе.

Есть. И "Долголетие" есть.
Такшт, тс, вы за 10 минут бесплатно получили карьерную консультацию, don't mention it, my pleasure.

Altra Realta
Что-то меня берут сомнения насчет "меньше отчетности"... Но как знать.

palen
Ну я-то откуда могу это знать? Но кружки это туда.

Altra Realta
это не к вам вопрос, это скорее замечание по ходу.
Там ее, подозреваю, сильно выше ответственность за детей...

palen
В Долголетии уже не дети, а кружки те же

Altra Realta
Огонь! Пенсионеры?

Долголетие тоже в библиотеке. У нас коллега этим занимается

palen
Ну ДОЛГОЛЕТИЕ, естественно! 👍

Подсознание подосиновика
Нет, там дофига всякого. Моя мать очень активно все это посещала до ковида.

Altra Realta
Поставьте в фильтрах галочку «доступно людям с инвалидностью» и откройте дивный мир ТС.

Foxita
Есть дохуя работ, которые по дефолту доступны людям с инвалидностью.
Вот крановщик, наверное, нет. А это - да.

Foxita
У меня тетка инвалид по слуху работала до пенсии. Инвалидности, конечно, разные, но она работала с людьми почти всегда, где нужно слышать и понимать, что ей не всегда могло удаваться корректно. При поиске работ никакие фильтры не ставила, просто шла на собеседование

Гламурное Кисо
Доступно имеется в виду примерно как "можно ли на коляске осмотреть этот объект", да

Гламурное Кисо
"По слуху" - они ох какие разные. Даже внутри категории.

Инвалидность - это часто проблемы с утомляемостью. Потому что заболевание, так или иначе. И в итоге - с адаптацией.
Кому-то нужно больше времени, чтобы втянуться, кому-то - выходные чаще. И т.д.

Тут человек не знал сам, что от себя ожидать. Первый раз на работу устроился. Уже ура - какой-никакой стаж, потенциальные работодатели не сразу отвернутся.
Ну и дальше будет понятнее, что искать, от чего бежать. Что сразу обговаривать.

ФатаМоргана
Так разве я говорю, что не надо искать? Просто в прошлых постах все так дружно кинулись говорить, какие коллеги тс нехорошие люди, а даже из ее постов банально следовало, что их просто достало вечно все поправлять и переделывать, и делать замечания. Полгода - большой срок. И не надо давать ложной надежды, что эти люди пидорасы, а другие обрадуются и будут нахваливать тс за косяки. Такого не будет нигде, косяки прощают лишь на первых этапах.
Сейчас тс пишет, что даже выход на час раньше не помогает не опоздать, то есть место со сложной транспортной доступностью от дома - и вот это уже точно повод искать другое место, имхо. Даже в Москве дорога в идеале не должна занимать больше часа. Ну, максимум там час двадцать, если место гуд и хорошо платят.

Гламурное Кисо
Возможно, ТС живет слегка загородом, тогда дорога может занять около часа чисто до Москвы.

Гламурное Кисо
Всем в этой библиотеке было сложно в эти полгода, похоже.
Ну чего, у всех есть новый опыт. Есть из чего делать выводы.

(К счастью, не попадала в утренние пробки в Москве. Но вот у нас построили целый новый район в СПб. Народ, переехавший в него из нашего пригорода, начал выходить на работу на полтора часа раньше. Чем когда жил на 15 км дальше. Ибо транспортный коллапс.)

Вот тут соглашусь - ну её эту работу, если на неё добираться больше часа.

Это, кстати, очень здравое рассуждение! Когда ты устал уже по дороге на работу, у тебя меньше сил для восприятия новой необходимой информации. Ты тупо, больше косячишь хотя бы из-за этого.

Прикол в том, что отпуск оплачиваемый. И чтобы он был оплачиваемый полностью, необходимо год отработать. Иначе будете должны вернуть отпускные.)))

За полгода работы, по идее, можно получить половину отпуска, если позволяют условия договора, и согласится начальство. Но что-то мне подсказывает, что не согласится.)))

Irokez
Да вы что
Пропорционально отработанному времени

Irokez
Ну да, обычно через полгода работы дают две недели отпуска, то есть половину.

Ну я проделала схематоз, который тс описывает. Вышла экономия ого-го.

Но у тс другая немного ситуация. Я вот годами в отпуск не ходила - поэтому за время отпуска дохрена прям донакапливается. Если полгода работы, то дай бог на косарик больше выйдет.

Что касается необходимости вернуть деньги - если пойти в бухгалтерию и попросить посчитать, сколько дней положено будет отпуска на момент предполагаемого увольнения и взять четко их количество - все будет ок.

Какие-то странные обсуждения, никто и не подпишет отпуск на число дней выше, чем можно взять

Foxita
Ну почему, можно взять еще за свой счет, если договориться.

Foxita
Подписывает отпуск начальство, начальство не бухгалтера у большинства

Могут и подписать

Anonimius
Не настолько ж оно тупое

Altra Realta
Хах, ну мой за мной не проверял сколько я дней насчитала

Anonimius
При увольнении с высокой долей вероятности, если отпуск переиспользован, разницу удержат. У большинства программа считает и даже думать особо расчетчику не нужно
Насколько я помню вперёд какое-то количество можно взять, но при увольнении бы все равно компенсацию выплатили, если есть неотгулянные дни.

Anonimius
Ну так берут заявление и начальству на подпись его носят кадры. А у кадров в личной карточке все написано - кто, где и с кем гулял

Более того, если речь о муниципальной организации, то там кассы может тупо не быть, а вместе с этим и возможности вернуть деньги за перегулянное. Поэтому они там следят как орлы за числом оплаченных дней

То, что в мелкой коммерции может быть всем на все покласть, общей ситуации не меняет

Nita
Ну это понятно, что отпускные выплачивают, когда увольнняешься. Но дело в том, что когда ты в отпуске, то отпуск копится. То есть больше денег получит человек, если при увольнении берет отпуск.

Там ещё с больничным можно подшаманить, но у меня и от уламывания на отпуск начальства голова разболелась, решила не быть жадиной и не забивать себе голову.

Тс, может просто уволитесь и в последний день работы больничный возьмёте? Будто бы больше по деньгам может выйти.

Lothraxi
Не, у нас напрямую начальству сыпется. Потом уже остальные подключаются (я про отпуск)

Anonimius
Ну вот начотдела в больших компаниях не вправе лично решить такой вопрос

А если к главному пойдут все сотни желающих отдохнуть, то ему работать некогда станет!

Lothraxi
Я в большой компании. График отпусков кто как хочет перекраивает и все сыпется начальнику отдела

(а в крупных компаниях есть отделы, где 100 подчинённых без внутреннего дополнительного дробления?..)