#реал
Многабукв про конфликт с начальством

Одно из базовых и очень неудобных для меня самой свойств моей психики - всегда по умолчанию действовать так, будто кругом враги. А как говорил мудрый Сом:"Врагов у тебя нет, есть люди, которых сильно раздражает твое поведение. У них нет претензий лично к тебе - только к тому, что ты делаешь.
Вот и в этом конфликте с начальством так же.
Когда мне с утра пораньше, после бессонной ночи позвонили с неприятными новостями, про неоплачиваемый отпуск, я могла бы сказать:"Поняла вас, спасибо за информацию, я сейчас немного не в форме, все обдумаю и позвоню/напишу вам позже." - и потом выспавшись просить увольнения по соглашению сторон
Так нет же - дёрнуло ляпнуть:"У меня в трудовом договоре другое, вы мне при приеме на работу иное обещали." - и пошло-поехало.
Что толку с того, что я формально права? Это их только больше разозлило.
Не спасло даже вежливое, без претензий письмо директорке фонда, "так и так, - заявление подписать не могу, придумайте, пожалуйста, что делать" - менеджерка по персоналу, с которой у нас до того были нормальные отношения внезапно начала звонить с угрозами увольнения по статье за "нарушение трудовой дисциплины " - ну то есть, за то, что я работала по 5 часов в день, как мне сказала глава фонда при приеме на работу, а не по 7, как в договоре. Что они не виноваты, в том что партнёры от них уходят, и что вообще контракт у меня был на полгода и давно уже истек, что не могут они меня "просто так" в отпуске содержать, когда я не работаю.Я ж "хочу все как по закону".

Тут у меня вообще забрало упало, придавив здравый смысл - "Увольняйте, - рычу - только по статье у вас не получится. - насчёт графика у нас с директором было согласование, я с ведома начальства почти год работала по 5 часов, это автоматически значит, что все законно. То же самое и с контрактом - Я его с вами заключала, а не с партнёрами, извольте выполнять свои обязательства - свои-то я выполняю честно. И не надо говорить мне, что договор просрочен -я смотрела, там нет даты истечения срока, значит он бессрочный. Отпуск мне что по контракту, что по ТК положен 30 дней, и только попробуйте отпускные не выплатить. А когда у организации нет денег сотрудникам на ЗП и отпуск - это называется сокращение. А по сокращению вы мне не только зп и отпускные будете должны,но ещё и выходное пособие размером в 2 оклада.
Эйчарка вскинулась - "Ну, знаете, выходное пособие требовать - это уж как-то совсем не по-нашему. Вы все к словам цепляетесь, ТК размахиваете, а мы то с вами изначально хорошие отношения поддерживали"
"А что - спрашиваю - по-вашему? - больных людей без куска хлеба на лето оставлять? Я трудовым кодексом не размахивала, пока вы мне про заявление не сказали"
Она отключилась, конечно. Присылаю ей расшифровку разговора в ЛС, - мол, правильно ли все поняла с ваших слов?
Она отмалчивается, не подтверждает. Гляжу - и директор мое письмо с изложением проблемы удалила и вообще всю нашу переписку подчистила. Все упоминания о задержке ЗП стёрла.
ТГ, чтоб его!

Если б я не выкинула про выходное пособие, они бы может меня мирно уволили по собственному, а то и по соглашению сторон, а тут прям видно, - насторожились.
Вечером снова звонит менеджерка:"Вы знаете, мы вас не увидим, мы вас переведем в другую организацию. Работать будете как по договору, 7 часов, отпуск мы вам 30 дней не согласуем, отгуляете 2 недели летом, а 2 - осенью. Это право работодателя. (Нет, это не правда. Инвалиды имеют право не согласовывать отпуск с графиком работодателя, если чо) Захотите уволиться - ваше право, но мы вас не гоним. С завтрашнего дня работаете до 16.00, потом официально составим график до 17.00. И да, с июля все уйдут в отпуск, а вы в мастерской будете одна. Приятной трудовой деятельности.

Как именно я буду одна, если мне нельзя брать ключи, она не уточнила.

На следующий день админ Илья попытался мне втереть, что меня отпускают пораньше, и начальство в курсе. Пришлось ждать письменного подтверждения от менеджерки по персоналу. Каждый чих проверяется у нее. Илья норовит сбежать с работы пораньше и повесить на меня ответственность. Все приходиться записывать, чтоб не было претензий потом. Начальство всяко шифруется и делает вид, что никаких нарушений с их стороны не было. Сначала я так злилась что всерьез собиралась работать все лето одна, на абсурдных условиях, невыполнимых хотя бы потому, что я не могу брать ключи и распоряжаться ими, а Илью, у которого ключи есть, на рабочем месте застать почти нереально, он все время куда-то сливается.
Через неделю такой жизни я поняла, что не тяну нервного напряжения, сложила тахикардию, перестала спать.

Если б не моя автоматическая агрессия, не пришлось бы сейчас ломиться в открытую дверь и придумывать, как замириться с начальством и уйти на хорошей ноте, чтобы осенью взяли обратно. А так почти наверняка не возьмут