#работа #осеннее_обострение
- И-и-и... последний вопрос, давайте, - говорю стажеру-фармацевту. - Ваше самое яркое воспоминание со стажировки?

- Ну, не знаю... - тянет стажер, ожесточенно потирая затылок. - А вам для интервью или правду?

- Давайте, - говорю, - сперва правду, а там, глядишь, мы вашу правду и под интервью подрихтуем.

- Вообще, мое самое... - стажер начинает нервно смеяться, - самое воспоминание - это как меня прямо с улицы в полицию забрали.

- Да ладно, что ж вы такого натворить могли? - говорю, потому что не может быть такого, никогда бы наша старшая по стажировкам такого не пропустила!

- Это не я, а две пенсионерки, - смех переходит в истерический ржач. - Там одна пыталась втянуть в махинацию другую, та в полицию, опознание, допросы, всё как положено - и меня по этому делу позвали понятым...

Предваряя вопросы: нет, в интервью мы всё далее изложенное не вставим.

Иногда и работа под охотку, даже сложная)) Хорошо поработали, хорошо отдохнем)

#жизнь #работа #отдых

Говорят, что самый худший враг это ты сам. В согласны? У меня сегодня с самого утра эта мысль в голове, понимаю, что нужно делать дела, но блин....

#жизнь #работа

#работа - #размышления и наблюдения
Кадровики, юристы и финансисты похожи на ухоженных вальяжных котяр: в 80% обсуждений последнее слово за ними, в 90% случаев уходят на обед и с работы минута в минуту по расписанию, в 99% случаев не возьмут на себя ни грамма больше прописанных в договоре обязанностей. Что характерно, от стажа это почти не зависит.

Проектные менеджеры, дизайнеры и пиарщики по сравнению с бэк-офисом выглядят уличными (с)котиками - вечно на бегу и "у аппарата", вечно обкашлять какие-то вопросики, вечно что-то пошло не так, вечно согласования-правки-правочки. Самые наглые и опытные пользуются часами и днями простоя для бессовестного отдыха на рабочем месте, самых неопытных и робких болтает от трудоголических ночных патихардов до выгорания в кучку пепла.

HR-менеджеры... ох, эйчаров видно издалека. Опытный эйчар - что-то между пионервожатой, психоаналитиком из американских сериалов, доброй мамой и лидером секты.

Айтишники - от сисадминов до проектных команд на удаленке - суть фантастические твари, я их люблю на уровне обсуждения пользовательского дизайна цифрового продукта и не понимаю от слова "совсем".

#работа #картинки_в_блогах
Время: 10 минут после конца рабочего дня пятницы

Коллега: Дженафер, дорогая, СМИ просит переписать последний текст специально для них, языком попроще. Сделаешь?

Дженафер у дверей, которая всю неделю работала работу, ездила на пары, параллельно пыталась склеить ма-а-аленький проектик, вечероночами обкашливала семейные вопросики, хотела что-то читать и что-то писать, спала не больше 6 часов в сутки, но чаще 5:

Я себе эту хтонь сохраню для аватарки, пожалуй.

#реал #работа
Второй рабочий день. Продолжаю учить циферки на слух. Если они идут медленно, то даже их понимаю😅 Но как же при этом хочется спаааать🤦 Просто вырубает. И на улицу проветриться просто так не выйдешь

#работа
ТОП причин, по которым изображение Деда Мороза и Снегурочки не подходит для использования на новогодних афишах

5. Снегурочка слишком ярко накрашена, она детский архетип, это неправильно
4. Дед Мороз выглядит пьяным из-за румянца/косящих глаз/слишком большого и красного носа
3. Снегурочка несет в корзинке птичек и мелких зверушек и задумчиво улыбается... это выглядит странно (Дженафер на этом месте заржала, как черт, и сказала только три слова: "Снег, зеркало, яблоки")
2. Это не Дед Мороз, а Санта-Клаус
1. Дед Мороз обнимает Снегурочку не как внучку, а как жену

Когда обсуждение новогодних дизайнов из чата проектной группы перетекло в общую болталку, дизайнер взвыла. Сисадмин предложил за каждую правку брать по сто рублей - мол, реальный шанс встретить Новый Год с новым ноутбуком.

#дети #работа
"Что такое ожирение?" - спрашиваю я. "Когда человек очень много жрет" - лаконично отвечает ребенок.

Работать не охота, но надо

#работа

#упрт #работа
Я о-бо-жа-ю студентов, которые приезжают на агропромышленные стажировки. Айтишники и пиарщики могут порадовать разве что мемами или смешным фото с тимбилдинга, а эти....

То в сельскохозяйственную мафию играют. То корма пробуют. Пишут в "Тетради стажера" на странице "Планы на день": "Гладить коров". На тракторе покататься - вообще любимое развлечение!

А как они соцсети ведут! Один валяется на свежевспаханном поле, пытаясь зарисовать особо эстетичный свекольный хвостик, остальные снимают его. "Уиии, я нашла себе кошко-корову!!! Гладила минут пятнадцать, всем советую!" Медитируют рядком на куче этой самой свеклы - перемазанные, как черти, потому что возжелали помочь убрать урожай - и то, что они уже помогали убирать яблоки, их не остановило...

#работа
Вторник. Промозглый холод и дождь стеной. Общее настроение, при котором длинные провода лучше убирать подаль... кхм, не будем.

Коллега-дизайнер заходит в кабинет с выражением некоей озадаченности - но озадаченности скорее позитивной: вот-вот нимб засветится. Снимает плащ, ставит сушиться зонт и извлекает из сумки... огромный лоток тирамису.

- Ты представляешь, - говорит, - иду я вчера домой, а меня на лестнице встречает сосед. Спрашивает: "Как вы относитесь к сладкому? А то я, вот, купил десерт, а дома даже открыть не успел: решил взглянуть в состав, а там алкоголь. А мне алкоголь употреблять религия запрещает. Возьмете?"

(Если есть "маленькие трагедии", то почему не быть "маленьким комедиям с маленьким уклоном в романтические"?)

#работа в пиаре любит подкинуть всякого #упрт, когда его совсем не ждешь, а фотографы почему-то очень любят начинать съемку мероприятий с фотографий еды.

Обыкновенное фото с волонтерского субботника. Зачем вампиры вышли сажать деревья - ваши версии?

#работа #осеннее_обострение
Общий рабочий чат-болталка

Коллега - проектный менеджер:
- Товарищи пиарщики, следите, что у вас в соцсетях происходит! Под постом о наших стажировках третий час реклама астрологических натальных карт висит!

Коллега-пиарщик:
- Сейчас уберем, спасибо! [пауза] Еще и контекстная реклама: там помочь выбрать профессию и построить карьеру с помощью астрологии предлагают!

Другой коллега-пиарщик:
- Слушайте, да это же просто бизнес-идея! Нам срочно нужно завести профильный отдел!

Самый главный руководитель - внезапный, как всплывающее окно:
- Я могу. И по руке погадать, и будущее предсказать. Особенно профессиональное. Заходите, не стесняйтесь, информативность 100%

#дети #работа #реал
"А у меня все иниересное было в четворник" - бодро рапортует мальчишка. И, едва выслушав мои дополнения и пояснения принимается рассказывать. А дикий неведомый звеиь "четворник" довольно позевывает в уголке.
"А у меня зуб вот" - заговорщически сообщает мне другой час спустя. Я, поморгав глазами и стараясьне упустить из вида нить урока:
- Где? - вопрошаю тихо.
- Воот! - победно вопит мальчишка, - нет его теперь. Все! Сгинул!
Переведя дух после разьяснений стилистической уместности я, наконец, спрашиваю:
- А зубто теперь где?
- Потеряял - протяжно и грустно тянет мальчик.
Но не все зубы теряются. Сегодня с утра мне в камету первым делом залез зуб акулы, найденный на берегу Атлантического океана. А вечер закончился с окаменевшей улиткой, "сестрой динозавров". И где-то между всем этим затесалась моя жизнь. С проливными дождями и цветущими розами. Лохматыми ушами и хвостами. Веселыми острозубыми улыбками до ушей, утренней чехардой во дворе и вечерним туманом из дальних полей. Вот и осень подкралась незаметно. Она у нас через день официально начнется. Эх.

#реал #работа
Все знают про "никогда не говори никогда", да ведь? Ну вот, я всегда была уверена, что ни в коем случае не буду работать с большим количеством людей. Особенно в hr. Особенно с нынешним-то кадровым голодом. Иииии нууууу да, в итоге я 8 месяцев проработала именно там, успев за это время потолкаться в подборе трёх сильно разных категорий сотрудников.

Из плюсов:
- это был ядрёный движ, такой ещё фиг отыщешь;
- теперь я представляю, как вот это всё устроено изнутри. Бывает прикольно читать в тырнете всякие кулстори о собеседованиях, зная изнанку процесса.

Из минусов:
- глаз до сих пор иногда дёргается. Хотя я уже 4 месяца как ушла из hr.

Это были оччччень насыщенные 8 месяцев. Переписывались сегодня с приятельницей, обсуждали работу, и вот чот вспомнилось.

#реал #работа #глазная_дурка
Сегодня днём привезли мужчину с рваными ранами мягких тканей - веки на обоих глазах выгрызла собака. Мужик находился под какими-то веществами, при осмотре - дорожки в паховой области. Это "чудо" забрала к себе реанимация.

Десять дней назад привезли бомжа - избит новыми знакомыми, с которыми вместе пил. В больницу поступил через два дня после происшествия, неравнодушные прохожие вызвали скорую. Правый глаз удали сразу - там сплошное месиво, в левой орбите семисантиметровое инородное тело с одной стороны и флегмона с другой. Левый глаз не видит и, скорее всего, видеть не будет.
Пациент не падает духом, способен обслуживать себя сам, от помощи отказывается, говорит, что теперь должен учиться жить без глаз.

Три недели назад тоже поступил бомж. Избили неизвестные. Неделю ходил с ослепшим глазом, как только боль стала невыносимой - вызвал скорую. Перфорация роговицы (дыра) с выпадением внутренних оболочек глаза. Он просто вытек. Глазное яблоко удалили. Выписан через неделю после госпитализации.

Месяц назад привезли старика с ножевыми ранениями. Больше всего досталось лицу. Глаз был проткнут насквозь. Бухал вместе с другом, возник конфликт и тот схватился за нож. Оперировали вместе с реаниматологами. Через сутки пациент умер в реанимации.

Август и сентябрь оказались просто богатыми на травмы. Обычно поступают 1-2 человека и не каждый месяц. Кроме этих тяжёлых, ещё три проникающих (бытовые) и четыре контузии, одна из которых привела к отслойки сетчатки.

#работа
Иногда при поиске референсов попадается что-то такое прекрасное, что хоть плакать.

Вот сегодня, например, из интервью с супружеской парой - соучредителями благотворительного фонда:

#нытье #работа

За 2 недели до увольнения Анончику повысили зарплату.

Кря

#работа #преподавательское #длиннопост

Распределяли студентов между кафедрами и по преподавателям на кафедре.

Это всегда драма, когда лично к тебе изъявили желание пойти несколько человек, а не 1 (в прошлом году я у 2 курса ничего не вела, предполагаемых тем на доску объявлений не вешала, поэтому у меня был всего 1 студент, который нашёл меня сам). В этом году бывшему 2 курсу, нынешнему 3 курсу, я читала основы программирования на python и его библиотеки и вела практики у 2-х групп. По итогу ко мне захотели пойти аж 6 человек. Кафедра разрешает брать только 1, 2 студентов дают если желающих на кафедру пойти больше, чем преподавателей на кафедре.

Всем, кто захотел пойти ко мне я сделала "подборку лёгкого чтива", чтобы у них сформировалось хоть какое-то представление о том, с чем им придётся иметь дело, когда мы с ними начнём конкретизировать тему их курсовой работы. Т.е. я как преподаватель делаю для них обзор, благодаря которому они могут сделать выбор, на основе которого уже я могу подобрать что-то адекватное по более конкретной теме и задаче. (вообще, среди преподавателей бытует мнение, что студенту выбор давать нельзя, я считаю, что это не правильно, пусть они и могут выбрать ерунду, но т.к я в теме "шарю" всяко больше, чем студент - я могу подвести его к такому выбору, который будет корректен т.е. даже подвести его к нужному мне, создавая студенту некую иллюзию выбора. Такое всяко лучше чем в принципе отсутствие какого-то выбора)

У других же преподавателей висит на инф. стенде у кафедры уже конкретная тема, по которой студенту придётся выполнять работу (вдохновляющего и интересного там мало) и если студент не записывается к этому преподавателю - следовательно студент не хочет заниматься этой темой.

У нас же получается как - студент пишет заявление о распределении на нашу кафедру, а потом несколько человек хочет пойти к 1 преподавателю, к кому-то кто-то просто не записывается. Этот "популярный" преподаватель по условию может выбрать только 1 (а всех 6-ых мне написавших я заранее уведомила, что мне дадут взять 1, максимум 2 при определённых условиях) и вот этот вот "хвост" разбирают те, к кому никто из студентов не подходил, и этим бедолагам приходится писать курсовую на тему, которая им не интересна через отрицание и весь прочий негатив, потому что тема, по которой они бы хотели выполнять работу у преподавателя, к которому они изъявили желание пойти незнакома преподавателю, которому они достались по распределению. А так как наша кафедра "довольно популярна", то мы можем выбирать себе самые сливки из рейтинга студентов по успеваемости. И получается так, что самые лучшие студенты оч. сильно просаживаются в мотивации.

Ну и этот рейтинг по успеваемости, который показывает, что студент умеет учиться и ничего более - вгоняет в уныние. Мой прошлогодний курсовик - у него оценки так себе, но в теме, которой он занимался при написании курсовой - он разобрался самостоятельно, потому что ему было интересно, мне только и оставалось что отвечать на вопросы в телеге, подкидывать ему литературу и просто всячески бюрократически помогать, контролируя, чтобы совсем в дебри не ушёл.

Как я понимаю, что он замотивирован и ему интересно? Он в каникулы занимался, кодил и разбирался. (Где-то в августе скинул мне результат своих трудов на оценку - я впечатлилась).

Одну девочку, тоже с хорошим рейтингом, кафедра просто прокатила. Она подсуетиться не успела, подходила ко мне и ещё к 1 преподавателю. Я с ней на связи была накануне, она сказала, что с тем преподавателем договорилась, а по итогу на распределении этот преподаватель вообще другую фамилию назвал. Минус хороший студент да ещё и с обидой на кафедру.

Другого парня кафедра просто не взяла - долги есть, он будет не работу делать, а долги закрывать "пусть вон на кафедру алгебры идёт" (помимо рейтинга студентов, есть ещё рейтинг кафедр - приоритет "доступа к телу"). Лицемерненько.

А потом не понимаем, почему каждый год набор не очень.

Есть у нас комиссии но новому набору, идёт всяка-разна бурная деятельность по привлечению абитуры, но когда абитуриент становится студентом - всем становится резко пох.

- Чем руководствовался Юрий Гагарин, когда решился стать первым человеком, который полетит в космос? - философски изрекла коллега.

Остальные коллеги отставили чашки и переглянулись.

- Вот-вот. А ко мне вчера дочь с этим вопросом пришла - сказала, из устного домашнего задания. Я ее спрашиваю: "Э-э-э... детка, а какие еще у вас вопросы в этом задании?" Она мне: "Почему Конституция провозглашает права и свободы? Как соотносятся понятия "человек" и "гражданин"?"... Нормально для четвертого класса, да?

- Я стесняюсь спросить, - не выдержала коллега-в-прошлом-проректор, - что это за предмет такой?

- Основы советской этики.

Дружное: "Че-е-его?!"

- Я тоже три раза переспросила, - хмыкнула коллега. - Нет - "Основы советской этики", и всё тут. Попросила принести учебник - и как, вы думаете, назывался предмет?

Все: "Ну, не тяни!"

- История светской этики. Но легче от этого не стало - мы весь вечер отвечали на "устные" вопросы, а потом всю ночь рисовали календарь исторических событий: крещение Руси, Кирилл с Мефодием, все дела.

#работа (моя), #школа и #осеннее_обострение (к счастью, не моя и не моё)