Просто Ханя: В общем, гайз, я реально в тупике. Я тут как-то уже ныла про свою работу, но чот прям подперло. Совс

Только на днях прочитала Дьявол носит Прада, и ваш начальник напомнил Миранду. Жалость таким уж точно неведома. Если держат - значит, справляетесь как надо, а придирки - ну, просто стиль такой. Но это выматывает, понятно. Держитесь там. Ну, в смысле, не обязательно там, а в принципе.

	Lothraxi 7 августа 2020
Просто Ханя Ну это потому что я ленивая и неэффективная, трачу много времени на элементарные вещи. Не, это так не работает. Норм профи должен был разобраться, что кому доверить, чтобы было эффективно. 4

кошка в сапожках

Шутка или нет, а я вижу здесь одну и ту же позицию: терпеть и молчать в тряпочку.

теперь вы хотите обсудить мою жизненную позицию? или как-то унизить меня моей возможной жизненной позицией? божемой. девушка, женщина, че у вас там?

если вам нужно объяснение для успокаивающих. то я их предложила, потому что в этой ветке никто их еще не предложил. не нужно искать того, чего нет, дядя фрейд. узбагойтесь. найдите другую кость на погрызть во имя справедливости или че вас там триггерит.

губы цвета вишни
Ну это потому что я ленивая и неэффективная, трачу много времени на элементарные вещи.

Нет. Если бы бы работник (не стажер) тратил +треть сверх рабочего времени просто потому, что он ленивчик, он бы уже давно не работал. И премии никакие бы ему не выписывали, особенно если на его место очередь желающих. Если у вас там толковая организация труда и начальник, которому эргономика рабочего времени дорога и выгода, с вами бы уже вели фидбек-митинги и ставили вопрос о профнепригодности, если по результатам фидбеков вы все равно не давали бы нужного эффекта в работе.

Nita

Просто Ханя
Нет. Если бы бы работник (не стажер) тратил +треть сверх рабочего времени просто потому, что он ленивчик, он бы уже давно не работал. И премии никакие бы ему не выписывали, особенно если на его место очередь желающих.

ППКС! Как правило это означает перегруз сотрудников, когда обязанностей откровенно перебор, но новую штатную единицу не дают.
Да, могут быть переработки в периоды дедлайна, но если дедлайн длится месяцами, то это в датском королевстве не ладно.
И да, работай вы плохо, вас бы давно попросили. Выдавить человека не так сложно, мало кто реально упирается, большинству проще поддаться.

Kaitrin

Просто Ханя
Нее, никак нельзя требовать работать эффективнее в такой ситуации. Я вас очень прошу - не ведитесь на "это я такая неумеха", не полагайтесь на слова человека, который может передумать насчёт ЦУ, причем регулярно. Его мнение всегда правильное и всегда разное же - он думает, невротизация держит сотрудников в тонусе, может. Нельзя полагаться на его мнение никак. Просто обнимаю, желаю сил, дзенища и новой работы. И растить самооценку.

Добавлю штрихи к портрету: я каждое письмо/текст перед отправкой вычитываю по три раза. От звонка внутреннего телефона вздрагиваю.
Честно, не думала, что докачусь до такого состояния, что буду бояться отправить внутреннее электронное письмо коллеге с элементарным вопросом.
Потому что формулировки там будут не те)))

Jin Bee

Кстати, а если прыгать из окна, то уж точно не с третьего этажа. Хотя бы с 12 ого.
Третий этаж это почти гарантированно инвалидность и кресло каталка.

Ты прав, бро.
Надо искать повыше. Обводник с Невой мерзкие такие - топиться фу.

Cogita

не читала обсуждение, навскидку:
во-1, отделить себя как личность и свои эмоции от работы. вот вообще, наотрез. любые поетензии - не к вам лично, а к тому, как вы работаете работу, всё, точка. рыдать, окошки - вообще другая опера, которая тут ни причём.
во-2, перестать показывать начальству свой эмоциональный отклик на трёпки. нет его, забыли.
во-3, дотошно выспрашивать, что именно не так и как надо.
в-4, учиться, думать. в том числе о том, что нельзя всё воспринимать наивно и буквально.

Nita

Блин, ну какая разница какие формулировки во внутренней переписке, если вы друг друга поняли, а?
Ну реально человек придирается. Я понимаю исходящие письма, где репутационные риски и все такое, когда ты компанию представляешь, и то в электронной переписке большинство забивает, если честно.

Просто Ханя
в таком состоянии удивительно, что вы тратите всего на треть больше времени, а не вполовину, скажем.
Кстати, вот такой вопрос. Это норма касается всех сотрудников или переработка от часа до четырех распространяется только на вас?

ППКС к "уходить" - искать работу. И да, попробовать написать на заказ платные тексты: проверить, так уж ли вы нехороши в работе.

И успокоиться, прежде всего! Дрянного работника на хорошем месте держать не станет никто, выкинут под любым предлогом. Вы работаете явно хорошо.

А вот некоторые начальники любят восстанавливать собственные нервы, вампиря подчинённых, и особенно вкусны для них те, кто ведётся и переживает: это просто тортик с вишенкой.

А ещё: уж простите, две мысли приходят просто на автомате, как они не дерьмово пахнут.
1. Вас хотят тихо дожать, чтобы вы якобы по собственному почину уволились, ибо на ваше место есть чья-то "своя" кандидатура, но вы работаете слишком хорошо, чтобы к вам придраться: остаётся гнобить, поскольку вы реагируете и есть надежда вас довести.

2. На вас имеют виды сексуального толка.

Попробуйте посмотреть на ситуацию с тз названных двух мыслей. Поисследовать окружающее офисное пространство. Пообщаться с другими работающими: но осторожно, чтобы не попасть на дезинформацию, здравый смысл держите ближе.

На других работников начальник орёт так же? Возможно, это такой личный стиль у него?

Ходят ли в коллективе разговоры о том, кто с кем спит и с кем спит начальник?

Я очень уважаю маленькие личные ритуалы. В кармане складываем фигу и, пока вас костерят неумейкой бесполезной, повторяем про себя непрерывную мантру" "пошёл на юх, пошёл на юг, пошёл на...", в процессе сохраняя расстроенное лицо и сокрушённый внешний вид.

Не вешайте нос и берегите себя!

Скоро на Землю упадёт астероид: аккурат на башку вашему начальнику.
Пусть же сие небесное тело придётся ему впору!
Чтобы больше никого не зацепило.

Показать полностью

Cogita
Эмм.. как отделять? Я работаю плохо. Я недостаточно профессиональная. Меня уволят и я буду нищая голодная со всеми родственниками под забором.
Цепочка простая так то.

Агнета Блоссом
Не, секс точно не при чем. Ну вот совсем. Страшно даже подумать.

губы цвета вишни
Перерабатывают все, но я больше.
Потому что не успеваю.

palen

Просто Ханя
ой, под забором. ну давайте честно - как самый плохой вариант - можно пойти курьером, можно кассиром в ту самую пресловутую пятерочку. Вот совсем-совсем без работы вы не останетесь. Понижение - да, возможно, но до "под забором" - это надо постараться.
Вы же в Питере? Пока вроде как вакансий нормальных хватает.

Перерабатывают все, но я больше.
Потому что не успеваю.

Может быть, все просто знают начальство дольше? И кладут превентивно, ибо у него даже ангелы эффективности не успеют?

Слава богу, хоть секс ни при чём.

Но вам точно нужно снизить рвение. И пару раз реально послать начальство. Хотя бы в мыслях.

И с голоду вы не умрёте! Вот честно.

А ещё: уж простите, две мысли приходят просто на автомате, как они не дерьмово пахнут.
1. Вас хотят тихо дожать, чтобы вы якобы по собственному почину уволились, ибо на ваше место есть чья-то "своя" кандидатура, но вы работаете слишком хорошо, чтобы к вам придраться: остаётся гнобить, поскольку вы реагируете и есть надежда вас довести.

В этой ситуации есть отличная тактика, если это действительно она. Со стороны начальника, я имею в виду. Неважно, насколько хорошо работает человек, которого нужно устранить: важно все время, по каждому поводу, делать замечания. По мелким вопросам работник вряд ли полезет дотошно доколупываться, где он был не прав - это морально изматывает, проще психануть и уволиться. А вот общим фоном даже для других сотрудников проходит некомпетентность этого конкретного работника и постоянные к нему замечания. В этом случае, даже если светит публичный разбор полетов, начальник будет чист аки слеза младенца, утверждая, что замечания к выполнению работы были на регулярной основе. И сам сотрудник вынужден будет с этим согласиться - да, были. Проигрышная позиция...

Или самоутверждение. Стиль работы он видит так, что "я начальник - ты дурак". В этом случае важно понимать, что начальника работник никак не переделает, все взрослые состоявшиеся люди. Если очень все не устраивает - с плохой работы лучше побыстрее уходить.

Показать полностью

	Просто Ханя 7 августа 2020
Я тут чуть чуть отошла и уже думаю, что я сгустила краски и надумала себе всякое. А надо тупо лучше работать. Яйца в горсть и вперед.

Меня уволят и я буду нищая голодная со всеми родственниками под забором.Цепочка простая так то.

Но ведь это не так.

Лол, помню, как приценивались к ближайшему магазу, когда там вывесили объяву "требуются продавцы в отдел кулинарии", и зп указана выше нашей :D

кошка в сапожках

Я тут чуть чуть отошла и уже думаю, что я сгустила краски и надумала себе всякое.А надо тупо лучше работать. Яйца в горсть и вперед.

даже если вы сгустили краски, то это:

От звонка внутреннего телефона вздрагиваю.

это ненормально.

я так на мобильный вздрагивала, сердце в ушах стучало, боялась, что снова начальник и снова ему что-то нужно.

даже если гипотетически вы сможете как-то противостоять этому типу (своими навыками или чисто словесно), и он изменит собственное поведение, то вы все равно будете ожидать от него бяки, будете также вздрагивать и будете находится в этом нервном состоянии. что просто нездорово.

	Просто Ханя 7 августа 2020
Камрады, у меня с детства установка на "надо было лучше стараться" и " твои хотелки не имеют значения, есть слово НАДО". Ну вот трудно с этим бороться. И нужно ли? 1

	Просто Ханя 7 августа 2020
кошка в сапожках Ооо!!! Вот точь в точь. Я _знаю_ что у меня снова что то не так сделано. 100 из 100.

старая перечница

старая перечница
Поэтому надо обращаться к специалистам.
Лично мне не нравится идея самолечения успокоительными, при том что неприятная ситуация остается как есть.

самоЛЕЧЕНИЯ мне тоже не нравится. А вот самоподдержки - очень даже.
Это как с простудой - если начать принимать много теплого питья, следить за чистотой и свежестью воздуха, промывать нос и полоскать горло, глядишь, и врач не понадобится из-за ухудшения состояния.

губы цвета вишни
Перерабатывают все, но я больше.
Потому что не успеваю.

Перерабатывать можно в дедлайн. Это случается, это нормально.
На постоянной основе такого быть не может. Хреново, значит, у вас менеджмент налажен. Причем начальству норм, а работники выгребают за себя и за того парня, которого можно было взять в штат, чтобы все уходили домой вовремя. Но парню же лишнюю зарплату платить...
Не успевают - стажеры, люди, которые еще не разобрались в специфике работы или функционирования компании. Если вы разобрались, работаете, но все равно не успеваете (и при этом не отвлекаетесь на соцсети, выполнение посторонней работы и прокрастинацию на рабочем месте), это значит, что у вас слишком много этой работы. Тут и дядя Том ничего не успел бы тогда. А если ее еще и все время нужно переделывать, делу труба.

Просто Ханя
Но ведь это не так.

Лол, помню, как приценивались к ближайшему магазу, когда там вывесили объяву "требуются продавцы в отдел кулинарии", и зп указана выше нашей :D

Ой, а у меня было время, когда в соседнем обувном магазине продавцы получали больше, чем мы, и работали меньшее количество часов. И по ночам их не вызывали!

И я злостно ходила по организации и слёзно жаловалась тем, кто не успевал убежать, что вот, лучше б я туда ушла: там и диплома не требуется!

И да, начальство в тот период меня ненавидело, О-о-о-о!

Но не уволили, ибо очередь желающих занять моё место существовала только внутри черепа начальника...

kiki2020

Nita
+1
Я сначала подумала, что речь про письма партнерам. Да и тем, если письмо не первое, а контакт налажен, то лучше перейти на неформальное общение при возможности. Выверять вопросы коллегам при внутренней переписке это вообще где и зачем?

кошка в сапожках

Просто Ханя
даже если вы сгустили краски, то это:
это ненормально.

я так на мобильный вздрагивала, сердце в ушах стучало, боялась, что снова начальник и снова ему что-то нужно.

даже если гипотетически вы сможете как-то противостоять этому типу (своими навыками или чисто словесно), и он изменит собственное поведение, то вы все равно будете ожидать от него бяки, будете также вздрагивать и будете находится в этом нервном состоянии. что просто нездорово.

ЭТО НЕ НОРМАЛЬНО.

и он не изменит поведение.

Вам нужно что-то менять самой: если не хватит котлет (или желания) бороться за себя - а это насущно необходимо - уходите, пожалейте свою семью.
Лучше мЕньшие доходы, чем потеря здоровья - и конец всяким доходам.

Но не уволили, ибо очередь желающих занять моё место существовала только внутри черепа начальника...

Не исключено, что ее не было даже там.

Просто Ханя

Ну вот трудно с этим бороться. И нужно ли?

Вопрос в том, как с этим живется. А вообще твои хотелки имеют значение. Для тебя - первостепенное. И да, они важнее хотелок детей, например.

Это как надевать маску сперва себе, потом ребенку.

	kiki2020 7 августа 2020
На сколько % у вас зп выше средней по отрасли в вашем городе?

	WIntertime 7 августа 2020
Это... вы действительно старайтесь лучше, учитесь, развивайтесь. А параллельно посмотрите новые вакансии и сходите на пару собеседований. Чисто ради интереса, чтоб понять свой уровень и ценность. 3

	Lothraxi 7 августа 2020
старая перечница самоЛЕЧЕНИЯ мне тоже не нравится. А вот самоподдержки - очень даже. Чуть не пропустила коммент. Если там успокоительные уровня чая с малиной, то разумеется.

губы цвета вишни
Честно признаюсь, чем дальше, тем больше тратится на телефончег и перевыверку любой информации. Я письмо , которое ежедневно должна отправлять (и 8 мес отправляю) перечитываю целиком 3 раза, включая шапку, подпись и проч. А вложение тоже перепроверяю открывая.
И начать любое даже самое незначительное дело откровенно страшно.

	kiki2020 7 августа 2020
Просто Ханя Если вашего начальника зовут не В.В.Путин, думать не о чем, надо искать другую работу. И срочно. Вы же потом на невропатологе и психологе разоритесь. 3

	Kaitrin 7 августа 2020
Просто Ханя Лучше стараться можно и нужно, но главное - спокойнее. Попробуйте воспринимать как тренинг по положению болта - ну ту же вычитку вы в спокойном состоянии сделаете лучше.

	Просто Ханя 7 августа 2020
kiki2020 Вообще говоря, как раз средняя по городу. На прошлом месте платили столько же, но черными, а тут все белое.

	uncle Crassius 7 августа 2020
Просто Ханя Это тот самый начальник, который щупал тухес Хани прямо в офисе? Неужели настолько плохо с вакансиями что некуда перейти?

	Lothraxi 7 августа 2020
Просто Ханя Вообще говоря, как раз средняя по городу. На прошлом месте платили столько же, но черными, а тут все белое. Если там платили столько же раньше, значит сейчас там вполне могут платить больше. 3

	kiki2020 7 августа 2020
Просто Ханя Раз она средняя, что чего бояться? В другом месте будет столько же бабла, меньше занятости и отсутствие давящего начальника. 4

Камрады, у меня с детства установка на "надо было лучше стараться" и " твои хотелки не имеют значения, есть слово НАДО".
Ну вот трудно с этим бороться. И нужно ли?

Это не очень классные установки, из которых растут ноги и вашего синдрома самозванца. Но только вам решать, когда и как их прорабатывать. И прорабатывать ли.

По остальному: в мире много других работ. И других начальников. Если здесь вам ничего не светит, кроме моральных травм и убытков, профессионально расти можно в любом другом месте.

Был период в жизни, когда я работала в отделе с совершенно прекрасной (и довольно жесткой) начальницей, с похожей на вашу спецификой окончания работы установкой предприятия. В 17-00 официально заканчивался рабочий день. На деле начальник предприятия заруливал на рабочее место после 14, а то и 15. И естественно, в 17 у него не было еще даже обеденного перерыва. А значит, отделы должны были сидеть по местам и ждать поочередно вызова и проработки рабочих моментов. Хоть до 19, хоть до 23.

И вот наша начальница отпускала нас в 17. И не стеснялась выше отвечать, что рабочий день у нас до 17, и обусловлен той зарплатой, которую мы получаем. За эту зарплату мы не обязаны сидеть лишние часы до непонятно скольки, но обязаны вложиться с работкой в рабочее время. А если в наши рабочие обязанности внезапно вошла четырехчасовая переработка, то прибавляйте моим девочкам зарплату в половину. Нет? Ну на нет и суда нет, знаете ли...

При этом, конечно, в дедлайны мы работали с задержками, но если мы задерживались в дедлайн, значит, на следующий более-менее свободный день она всегда отпускала пораньше в счет переработанного времени. И мы всегда знали, что свой отдел и "своих девочек" она будет отстаивать до последнего любой ценой. И втыки мы тоже получали аж бегом, но она всегда садилась и объясняла "Девки, тут клиент N такой, специфика работы вот такая, с ним нельзя так, как с клиентами М и О, а надо так-то и так-то. Не сделаете - получим внеплановую оттуда-то". Утрясала логические связки так, что мне потом в жизни это не раз пригодилось потом.

А если начальник себе цены никак не сложит и у него сегодня формулировка одна, завтра вторая, и все такие непостоянные, а константа в жизни только одна - "ты конченный и бестолковый сотрудник", значит, нет у него задачи сделать из вас хорошего профи, с которым было бы надежно сотрудничать.

Показать полностью

ol uncle Cras
Нет, это был другой сотрудник. Он с тех пор мне подмигивал, но к счастью, нас разлучила самоизоляция))

Lothraxi
Не, они немношк прибанкротились и сбавили обороты.
kiki2020
Кризис, безработица, все такое.
А на самом деле, я боюсь, что меня никуда не возьмут, потому что я не умею писать и вообще тупая =/

Макса

Я с прежней работы уходила по таким же причинам и в таком же состоянии.

На новом месте платят больше, отношения лучше. (Кажусь умной ... сидром самозванца страшная штука, не знаю преодолимая ли) Должность та же, если что.
Психологическое давление в общем видно сразу, но и тогда оно действует. Дома просто не поддержали (как и у вас, похоже). Сейчас думаю, надо было домашним просто соврать и уйти сразу, как только я поняла, что надо увольняться.

	Lothraxi 7 августа 2020
Просто Ханя А на самом деле, я боюсь, что меня никуда не возьмут, потому что я не умею писать и вообще тупая =/ Неправда, я же вотпрямщас читаю то, что написано! )) 2

	Навия 7 августа 2020
Это не хорошее место. Очень, очень плохое место. Право слово, на лечение вы в перспективе потратите больше, чем потеряете в процессе поиска новой работы и на разнице в зарплате. Так-то вообще похоже на какой-то моббинг. 5

Платон

Ханечка, дорогая, не воспримите за обиду, но у вас самооценка где? Под плинтусом искали?
Какая ещё "семья", "что мне скажут!" и "мой мужчина меня не поймёт"?! Вы уже не маленькая девочка в детском садике над разбитой тарелкой. Вы - взрослая и успешная женщина! Это ваша жизнь и это ваши решения! И если у кого-то есть "мнения" по поводу Ваших решений, которые Вы принимаете в Вашей жизни - пусть засунут себе туда, куда никогда ничего раньше не влезало. Подарите этим людям незабываемый жизненный опыт.
Хотят помочь, пусть помогают. Не могут помочь, пусть идут лесом. Цените себя!

Я даже вижу, как вы НЕ пишете, что именно вам мешает работать. Перечитайте текст:

В чем трабла? ...
Руководитель. Начальник то есть. Он тоже объективно хороший. Профессионал. У него есть чему поучиться и на что равняться. ...
Но работать тут не-воз-мож-но.

Вам настолько сложно сказать: Мне не нравится работать с моим начальником! Я считаю, что он тиран!
Где ваше мнение? Почему мне его не видно? Искать там же, где самооценку?
Я даже не понял, в чём проблема,пока комментаторы не разъяснили. Но вы, не видел, чтобы подтвердили их "теорию".
Так что именно вы сами считаете главной проблемой на работе? От чего устаёте? От чего истерите?
Пока сами не скажете, нам остаётся только строить догадки. И ни помочь никак. Извините.

----------------------
Был у меня как-то начальник. Ну, не то, чтобы придирки, но особой ценности я для него не представлял - и он это не скрывал. А однажды на какой-то пьянке он выдал, что всё это "школа жизни", "закалка". Потом ещё спасибо ему скажу.

И ваш начальник мне чем-то это напоминает тот случай. Он как будто бы решил воспитать из вас идеального (на его взгляд и вкус) идеального сотрудника. И идеальной вы должны будете быть во всём!

Мне тот случай открыл глаза. Я не хочу закаляться! Я не хочу преодолевать! Я не хочу никому ничего доказывать! Я просто хочу работать. И всё!
----------------------

Удачи вам с работой, начальником и самооценкой! Берегите Себя! Остальное побоку.

Показать полностью

Lord de Lorenso

Просто Ханя
Начальник не просто имеет право придираться к качеству работы, критика вообще входит в его должностные обязанности. Поэтому нужно дать себе установку "я разрешаю своему начальнику делать мне замечания".

Надо выяснить, а придирается ли он к другим сотрудникам.
И как вариант, он просто пытается освободить должность для своего человека - своими придирками давит на психику и этим подталкивает к заявлению по собственному желанию.

Работа - от слова "раб". И хотеть получать от неё удовольствие, это наивно.

Климентина

Вот тоже такая мысль в голову пришла.
Но в любом случае надо выкинуть самоуничижительные мысли далеко! Очень далеко!
Ханя, вы умный и способный человек, и по тому, что я читаю в посте и треде - это точно видно!
Я вас обнимаю и поддерживаю изо всех сил!
Такое начальство это треш

Aliny4

Знаете, если бы у вас были бы такие отношения с родственниками, друзьями или партнёром, вам бы всем в один голос сказали - это ненормально, пора валить.
В общем-то, ситуация не сильно-то и отличается. Можете сократить общение с начальником? Сокращайте. Можете изменить его поведение или свое отношение? Меняйте. Не можете? Ищите альтернативную работу. Потому что если вы здесь задержитесь ещё на полгода или год, то не факт, что вы останетесь живой и здоровой, и не факт, что у вас будут силы потом уйти...

И да, я впервые вижу, как начальник предъявляет претензии к внутренней переписке...

В общем, удачи вам и магии, чтобы найти место получше.

Aliny4

Знаете, если бы у вас были бы такие отношения с родственниками, друзьями или партнёром, вам бы всем в один голос сказали - это ненормально, пора валить.
...
И да, я впервые вижу, как начальник предъявляет претензии к внутренней переписке...

И вот то, что и во внутренней переписке Ханя тоже не устраивает - заставляет думать очень нехорошие мысли. Про начальника и его намерения.

Лукашина

А если в лоб?
"Иван Иваныч, вот я тут набросала по три варианта каждого из писем, посмотрите, какое лучше. И согласуйте тот вариант, который должен быть в итого. Или скажите, какие правки внести и результат тоже согласуйте."
Пусть раз и навсегда предъявит шаблон, а вы по этому шаблону потом и пишите письма.

Платон
Спасибо за поддержку.
Cantor
Придирается. Просто у него свой взгляд на все.
Это не было бы проблемой, если бы не специфика работы. Даже на одном месседже с обязательными формулировками и ключевыми фразами текстов можно построить много разных.
Дело не в замечаниях. Замечания это нормально, это даже хорошо, если они всегда конструктивны.
А если это потому что я считаю так... тут только терпеть.

Климентина
Спасибо за поддержку)

Aliny4
Я даже хз, как сократить время общения. Очень хочу остаться и пытаюсь изо всех сил. Но иногда крышечку подсрывает(((

Лукашина
Все неправильные.
В каждом тексте будут правки. И сформулировано так, как он видит в каждом случае. У меня ежедневник весь в набросках текстов с его слов.
Потому что текст: сырой, тяжелый, легкий, ни о чем, лишние подробности, непонятные формулировки и т.п. Любой текст.
Сначала- скажите об этом и еще о том. Потом: зачем вы отвечаете на вопросы, которые вам не задавали?
И так ежедневно.

	palen 7 августа 2020
Просто Ханя А он вам правки устно делает? Фиксируйте. Хоть на диктофон тогда - и представляйте с видом немного придурковатым с единой на все времена формулировкой "Так вы сказали именно так сделать!" 2

	Lord de Lorenso 7 августа 2020
Просто Ханя >>>Придирается. Просто у него свой взгляд на все. А просто придирается, или заставляет всё переделать?

	Просто Ханя 7 августа 2020
Cantor Конечно переделать. У меня одного текста по 6 вариантов может быть, и это не самое большое количество.

	Лукашина 7 августа 2020
Понятно. Просто м...к. Стопроцентно вас выживает. Есть регламенты внутренней и внешней переписок? Если есть - вести их строго по регламенту, наверняка его утверждали вышестоящие. 2

	Просто Ханя 7 августа 2020
palen Так тексты то разные)) даже если на одну тему , они в разное воемя разные будут, как и письма

	palen 7 августа 2020
Просто Ханя Трындец, честно. Я б свалила. Вы в Питере? Если да, киньте мне ваше резюме в личку и что примерно хотелось бы, я знакомой одной покажу.

	Просто Ханя 7 августа 2020
palen Спасибо за поддержку. Но мне совершенно точно неловко. Я постараюсь держаться :) Просто что то прям чаша терпения переполнилась. Вот и разнылась :/

	Lord de Lorenso 7 августа 2020
Просто Ханя А если ответить начальнику, что не станете переделывать текст, так как он идеален и действительно не переписывать, что будет? 1

	Просто Ханя 7 августа 2020
Cantor Эээээ.. хз, мне такое в голову никогда не приходило. 1

	palen 7 августа 2020
Просто Ханя Но если что, стучитесь)) 1

WIntertime