Система (джен)

Обязательна для всего персонала Корпорации

Конфиденциальность гарантирована

Часть 1. Личные данные

1. Ваше имя: Ирини Адамиди.

2. Укажите ваше отношение к Корпорации:

A) Привлечённый сотрудник

B) Полноправный сотрудник

C) Привилегированный сотрудник категории B

D) Привилегированный сотрудник категории A

E) Член руководящего состава (обведено кружком)

3. Ваша должность: Координатор Европейского региона подотдела по внешним операциям.

4. Статус ваших магических способностей:

A) Отсутствуют

B) Слабые

C) Сильные (обведено кружком)

D) Экстраординарные

E) Не проходил проверку на магические способности

5. Являетесь ли вы ритуалистом, если да, то какой категории: Второй.

6. Являетесь ли вы научным работником, если да, то имеете ли научное звание? Нет.

7. В каком регионе вы проживаете?

A) Европейский регион

B) Российский регион

C) Азиатский регион

D) Австралия и океаны

E) Североамериканский регион

F) Южноамериканский регион

G) Африканский регион

H) Юго-Северный регион (обведено кружком)

I) Не могу уверенно ответить, в каком регионе проживаю

8. Укажите стабизону вашего проживания: Санкт-Петербург.

9. Каков статус ваших родителей (родных матери и отца)?

A) Отсутствуют (сирота)

B) Отсутствуют (репликатор)

C) Хотя бы один из родителей является привлечённым сотрудником

D) Оба родителя имеют статус полноправного сотрудника или выше (обведено кружком)

10. Каково ваше образование?

A) Начальное — школа

B) Среднее — школа

C) Специальное — техникум

D) Высшее категории С — общее

E) Высшее категории B — специальное

F) Высшее категории A — для руководящего состава (обведено кружком)

11. Укажите уровень вашего информационного доступа: Бета.

Часть 2. Социальный опрос

1. К какой части (движению, группе, страте) Корпорации Вы себя относите?

A) Внешняя часть Корпорации

B) Внутренняя часть Корпорации

C) Относите себя к обеим группам (обведено кружком)

D) Интеграционное движение

E) Не делите Корпорацию на внешнюю и внутреннюю группу

F) Не ассоциируете себя с какой-либо из перечисленных групп

G) Я не имею достаточной информации об этих группах

2. Считаете ли Вы какую-либо группу или движение из перечисленных выше лучше; если да, то укажите, что: D.

3. Участвуете ли Вы во внутренней политике Корпорации? Да.

4. Желаете ли Вы участвовать во внутренней политике Корпорации? Нет.

5. Участвуете ли Вы во внешней политике Корпорации? Да.

6. Желаете ли Вы участвовать во внешней политике Корпорации? Да.

7. Считаете ли Вы внутреннюю политику Корпорации удовлетворительной? Да.

8. Считаете ли Вы внешнюю политику Корпорации удовлетворительной? Да.

9. К какому из нижеперечисленных движений Вы относите себя?

A) Изоляционисты

B) Глобалисты

C) Центристы (обведено кружком)

D) Анархисты

E) Ни к одной из перечисленных групп

F) Я не имею достаточной информации об этих группах

10. Считаете ли Вы общую политику Совета Директоров удовлетворительной?

A) Да (обведено кружком)

B) Нет

C) Частично

11. Считаете ли Вы равновесную демографическую политику, проводимую сейчас, удовлетворительной?

A) Да

B) Нет (обведено кружком)

C) Частично

D) Я не знаю, какая демографическая политика проводится сейчас

12. Какое количество детей Вы хотели бы иметь?

A) Не хочу иметь детей

B) 1 (обведено кружком)

C) 2

D) Более

13. Считаете ли Вы колониальную политику Корпорации удовлетворительной?

A) Да

B) Нет

C) Частично (обведено кружком)

14. Считаете ли Вы удовлетворительной практику частичного гражданства?

A) Да

B) Нет (обведено кружком)

C) Частично

15. Как Вы относитесь к привлечённым сотрудникам Корпорации?

A) Скорее положительно

B) Скорее отрицательно (обведено кружком)

C) Нейтрально

16. Как Вы относитесь к полноправным сотрудникам Корпорации?

A) Скорее положительно (обведено кружком)

B) Скорее отрицательно

C) Нейтрально

17. Удовлетворяет ли Вас социальное обеспечение Корпорации?

A) Да (обведено кружком)

B) Нет

C) Частично

18. Как Вы относитесь к магам?

A) Скорее положительно (обведено кружком)

B) Скорее отрицательно

C) Нейтрально

19. Как Вы относитесь к возвышенным?

A) Скорее положительно

B) Скорее отрицательно

C) Нейтрально (обведено кружком)

20. Как Вы относитесь к политике информационной стратификации (разграничению информационного доступа в зависимости от высоты положения в Корпорации)?

A) Скорее положительно

B) Скорее отрицательно

C) Нейтрально (обведено кружком)

21. Как Вы относитесь к политике транспортной стратификации (разграничению доступа к телепорт-сети в зависимости от высоты положения в Корпорации)?

A) Скорее положительно (обведено кружком)

B) Скорее отрицательно

C) Нейтрально

22. Находите ли вы Ваше социальное положение в Корпорации приемлемым?

A) Да (обведено кружком)

B) Нет

C) Частично

23. Удовлетворяет ли Вас ваша должность?

A) Да (обведено кружком)

B) Нет

C) Частично

Часть 3. Автоопрос

1. Считаете ли Вы эту анкету полезной? Нет.

2. Считаете ли Вы формулировки вопросов адекватными? Да.

3. Как Вы относитесь к бумажным анкетам Отдела кадров? Отрицательно.

4. Считаете ли Вы статистические исследования Отдела кадров полезными? Да.

5. Как Вы относитесь к деятельности Отдела кадров?

A) Скорее положительно

B) Скорее отрицательно

C) Нейтрально (обведено кружком)

Ирини обвела последний пункт и устало откинулась на спинку кресла. Отдел кадров… Такое ощущение, что он специально подгадывает со своими анкетами на самое проблемное время! И эти внешники с их назойливостью… Интегристы из Отдела кадров, как всегда, идут на поводу и засыпают всю Эллстар своими опросами. Лучше бы работали, а не страдали этой… «политикой».