Проверено на грамотность 
| Закон противоположностей, или психология счастья (джен) | 23 голоса |
| Обратная сторона луны (джен) | 1 голос |
|
Спайк123 рекомендует!
|
|
Lizwen рекомендует!
|
|
Для волшебника лишиться магии - всё равно что стать инвалидом. И освобождение из тюрьмы и изгнание в маггловский мир - не повод для бурной радости от выхода на волю. Надо приспособиться к новой среде обитания, не сломаться, не опустить руки, если не ради себя, то ради товарища. История выживания, постепенно переходящая в, можно сказать, историю успеха. Впрочем, неправдоподобно-головокружительных достижений не будет, а прошлое персонажей время от времени будет о себе напоминать. Очень подробно, правдоподобно. Показано, как на наших глазах меняется мир, как динамично развивается Интернет, как нужно следить за этими тенденциями. Живые герои, сложные отношения, замечательно прописанные.
|
|
|
stanyslavna рекомендует!
|
|
Это прекрасно. Действительно прекрасно.
Показать полностью
В сущности, как все, созданное Alteya. Оно живое - всё. Кое-что - очень узнаваемое. Мой младший брат, мой сын и кое-кто из друзей как раз в это время - на рубеже тысячелетий - пришли в IT, когда эта сфера развивалась так быстро, что войти туда мог любой, способный по-настоящему увлеченно работать: школьник, учитель географии, инженер-электронщик, физик, химик... Как раз тогда мой сын - в пятнадцать лет - создал свою компанию, и все у них получилось, хотя начинали, арендовав крохотную комнату в полуподвале... Поэтому - веришь, что так может быть: если географ с дипломом провинциального педагогического института смог вписаться - то, собственно, и бывшие маги могут: почему нет? Странное чувство - что до героев, скорее всего, одно рукопожатие: я знаю людей, с которыми они никак не могли не пересекаться: мир тесен. Очень жаль, что произведение заморожено - когда знаешь, как и куда народ развивался, придумывая то, чего никогда не было, то предвкушаешь - что могут придумать люди, у которых совсем иные, чем у всех остальных, представления о мыслимом и немыслимом. И думаешь о тех мирах, которые они могут сотворить, балансируя на грани параллельных вселенных. Может быть, еще удастся встретиться. Ну, или один кембриджский профессор им привет передаст :) Спасибо автору! |
|
 |
Alteyaавтор
|
|
Nalaghar Aleant_tar
Вот тот случай, когда провидение можно, как минимум, уговаривать. *в сторону* Или подкупать. Печеньками. Ну... Видимо, у Саймона не вышло.... Хотя посмотрим. Это только первое заседание. |
|
|
|
|
А вот только мне Мак-Нейр вспоминается? Вот не знаю почему, второй день про него думаю. Как он там, в Австралии)))
1 |
|
 |
|
|
А что за информацию он- таки выдал? Про планируемое увольнение? Про доходы? Про используемые технологии?
Коммерческий ущерб надо доказать... и вот если он опубликовал данные о грядущем незаконном увольнении, а увольнения не было - то никакого раскрытия тайны быть не может... |
|
 |
|
|
Aliny4
Про планируемое хитрое увольнение без компенсаций полагающихся. Вообще это серьезные репутационные потери на самом деле, так что компанию можно понять, тем более, что сейчас-то она чиста, если все выплатила как полагается. |
|
|
|
|
Nita
Ну вот репутационные потери есть тогда. А нарушения коммерческой тайны не было) компания же не признается, что она так и хотела) |
|
|
|
|
Aliny4
Это зависит от того, что у него в договоре на самом деле. У меня лично под NDA подпадает очень много всего. Когда я работала асессором в Яндексе, если не путаю, под NDA попадали скрины инструкций и рабочего интерфейса, и я точно знаю, что людей за скрины выложенные в сети увольняли (но там был дурак, извините, который даже логин свой не замазал). Так что выгруженные из сетки рабочие да еще и закрытые файлы - это 100% нарушение. 1 |
|
|
|
|
Nita
Надо смотреть конкретно договор и конкретно файлы, так ничего не понятно. |
|
|
|
|
Aliny4
Надо смотреть конкретно договор и конкретно файлы, так ничего не понятно. Я думаю, что раз юристы заявили, значит основания были. Наверняка компания может позволить себе нормальных спецов. И наверняка они застраховались под подобных "казусов". Это рядовой сотрудник может не подумать о последствиях, а компания, да еще не стартап, нет. Потому что ситуации очень разные и нужно обязательно их учитывать. |
|
|
|
|
Aliny4
Ну вот например в моем трудовом договоре есть запрет разглашать внутреннюю структуру компании, внутренние документы, должностные инструкции не говоря уже о документах клиентов. Не знаю насколько у нас в РФ за такое привлекают, но в договоре есть. |
|
|
|
|
Nita
Очень многие компании косячат. Соглашение может быть обычной бумажкой, которая затерялась среди прочих и оказалось неподписанной. Обычное дело, если подписей много. И насчёт основания - ну основания есть, а окажутся они обоснованными или нет - зависит от множества факторов. Мне кажется, вы слишком хорошего мнения об их профессионализме) Я работала как-то давно в крупной IT конторе, да ещё в банковской сфере. Под три тысячи человек там было. И столько косяков, сколько там, я нигде не видела) А ещё иногда юристы частвуют в судебных заседаниях не с целью, а чтобы оправдать зарплату) и такое я видела... 2 |
|
|
|
|
Nalaghar Aleant_tar
Вот тот случай, когда провидение можно, как минимум, уговаривать. *в сторону* Или подкупать. Печеньками. Наврятли, провидение раньше упомянало, что у него есть четкий план произведения и если эта ситуация является опорной (а она является, т.к. только благодаря ней Саймон оказался в Лимбусе), то сгладить ее не получится. |
|
|
|
|
Nita
Aliny4 Это зависит от того, что у него в договоре на самом деле. У меня лично под NDA подпадает очень много всего. Когда я работала асессором в Яндексе, если не путаю, под NDA попадали скрины инструкций и рабочего интерфейса, и я точно знаю, что людей за скрины выложенные в сети увольняли (но там был дурак, извините, который даже логин свой не замазал). Так что выгруженные из сетки рабочие да еще и закрытые файлы - это 100% нарушение. А что такое NDA, это условия о неразглашении? |
|
|
|
|
handik
А что такое NDA, это условия о неразглашении? Да, все то, что может составлять коммерческую тайну. Раньше этими пунктами не заморачивались, потом стали подписывать отдельные соглашения о неразглашении, а теперь вот у нас в новых трудовых договорах (я в этом году переводилась в другую фирму при смене отдела) уже сразу прописано. Просто если нарушение мелкое обычно просто увольняют, а при серьезном могут и в суд подать.2 |
|
|
|
|
— Он ведь просто не теперь нормальной работы уже найдёт,
Блошка: — Он ведь просто теперь нормальной работы уже НЕ найдёт, |
|
|
|
|
Эх, есть что-то медитативное в том, чтобы готовить контрольный пример для тестирования, пересчитывая по плотности вес ГСМ от литров.
Сижу, вношу доки в тестовую базу и параллельно считаю в табличке экслевской, что должно получиться при тестировании. 1 |
|
|
Alteyaавтор
|
|
Severissa
Показать полностью
А вот только мне Мак-Нейр вспоминается? Вот не знаю почему, второй день про него думаю. Как он там, в Австралии))) Живёт. )) )Aliny4 А что за информацию он- таки выдал? Про планируемое увольнение? Про доходы? Про используемые технологии? Про планируемое увольнение. Коммерческий ущерб надо доказать... и вот если он опубликовал данные о грядущем незаконном увольнении, а увольнения не было - то никакого раскрытия тайны быть не может... Ну вот на это и надежда - что надо доказать. Ну да у них юристы позубастее, чем у него. Nita Aliny4 Угу. Про планируемое хитрое увольнение без компенсаций полагающихся. Вообще это серьезные репутационные потери на самом деле, так что компанию можно понять, тем более, что сейчас-то она чиста, если все выплатила как полагается. И они будут драться просто из принципа. Им эта сотня тысяч не нужна, конечно. Но. Aliny4 Nita Ну тут как повернуть. Посмотрим. )Ну вот репутационные потери есть тогда. А нарушения коммерческой тайны не было) компания же не признается, что она так и хотела) Nita Aliny4 Увы. Это зависит от того, что у него в договоре на самом деле. У меня лично под NDA подпадает очень много всего. Когда я работала асессором в Яндексе, если не путаю, под NDA попадали скрины инструкций и рабочего интерфейса, и я точно знаю, что людей за скрины выложенные в сети увольняли (но там был дурак, извините, который даже логин свой не замазал). Так что выгруженные из сетки рабочие да еще и закрытые файлы - это 100% нарушение. Aliny4 Nita Надо. ) Надо смотреть конкретно договор и конкретно файлы, так ничего не понятно. Nita Aliny4 Лучших! В чём и проблема. Я думаю, что раз юристы заявили, значит основания были. Наверняка компания может позволить себе нормальных спецов. И наверняка они застраховались под подобных "казусов". Это рядовой сотрудник может не подумать о последствиях, а компания, да еще не стартап, нет. Потому что ситуации очень разные и нужно обязательно их учитывать. Но в Британии вообще система адвокатов жутко сложная и запутанная. Nita Aliny4 У нас как повезёт, я думаю. )Ну вот например в моем трудовом договоре есть запрет разглашать внутреннюю структуру компании, внутренние документы, должностные инструкции не говоря уже о документах клиентов. Не знаю насколько у нас в РФ за такое привлекают, но в договоре есть. Aliny4 Nita Слушайте, ну речь об очень крупной компании. Едва ли не корпорации. Какая уж неподписанная бумажка. Очень многие компании косячат. Соглашение может быть обычной бумажкой, которая затерялась среди прочих и оказалось неподписанной. Обычное дело, если подписей много. И насчёт основания - ну основания есть, а окажутся они обоснованными или нет - зависит от множества факторов. Мне кажется, вы слишком хорошего мнения об их профессионализме) Я работала как-то давно в крупной IT конторе, да ещё в банковской сфере. Под три тысячи человек там было. И столько косяков, сколько там, я нигде не видела) А ещё иногда юристы частвуют в судебных заседаниях не с целью, а чтобы оправдать зарплату) и такое я видела... И британские юристы - притча во языцах. Боюсь, у Саймона серьёзные проблемы. ) handik Nalaghar Aleant_tar План-то есть... )Наврятли, провидение раньше упомянало, что у него есть четкий план произведения и если эта ситуация является опорной (а она является, т.к. только благодаря ней Саймон оказался в Лимбусе), то сгладить ее не получится. Но провидением вы меня всё-таки зря. ) venbi — Он ведь просто не теперь нормальной работы уже найдёт, Спасибо.) Блошка: — Он ведь просто теперь нормальной работы уже НЕ найдёт, Nita Эх, есть что-то медитативное в том, чтобы готовить контрольный пример для тестирования, пересчитывая по плотности вес ГСМ от литров. Странные у вас медитации. )))Сижу, вношу доки в тестовую базу и параллельно считаю в табличке экслевской, что должно получиться при тестировании. |
|
 |
Nalaghar Aleant_tar Онлайн
|
|
Alteya
handik План-то есть... ) Но провидением вы меня всё-таки зря. ) Не зря. Для персонажей - Вы самое что ни на есть провидение (а иногда и злобный рандом))) 2 |
|
|
Alteyaавтор
|
|
Nalaghar Aleant_tar
Alteya Бедные персонажи...Не зря. Для персонажей - Вы самое что ни на есть провидение (а иногда и злобный рандом))) |
|
 |
|
|
Severissa
А вот только мне Мак-Нейр вспоминается? Вот не знаю почему, второй день про него думаю. Как он там, в Австралии))) с языка сняли! |
|
|
|
|
Alteya
Это была идея Nalaghar Aleant_tar, про провидение, но мне она нравится |
|
Включить тёмную тему
Популярное
VKontakte
WhatsApp
Telegram
Это грустно, полно беспросветного отчаяния и безнадежности и в тоже время светло и пронизано оптимизмом.
Это про магов, которые больше не маги и про маленькую девочку, давно превратившуюся в злобную кровожадную тварь.
Это про силу любви и про то, что если вы друг другу не подходите,она не поможет.И если подходите, но не можете рассказать правду, то тоже не поможет.
Это про семью, ради которой мы сходим в ад и становимся адскими тварями, и про дружбу,ради которой мы ползем на брюхе, чтобы выползти из ада.
Это про вину, про сломанные жизни мальчишек и идеалы, которые не стоят и кната...
А на заднем плане тонкой кровавой нитью сломанных судеб и отнятых жизней идет борьба за власть двух чудовищ
Но мы видим только одно...
Потому что второе слишком хорошо маскируется...
Это про то, насколько важны друзья - свидетели нашей жизни, и как важно, чтобы было ради кого жить...
И еще.
Не ходите в комментарии ради сохранения вашей психики.
Я предупредил.